Профессиональный стресс учителя

Профессиональный стресс

Профессиональный стресс — это напряженное состояние работника, возникающее у него при воздействии эмоционально-отрицательных и экстремальных факторов, связанных с выполняемой профессиональной деятельностью. Различают такие разновидности профессионального стресса, как информационный, эмоциональный и коммуникативный стресс.

Информационный стресс возникает в случаях информационных перегрузок, когда работник не справляется с возникшей перед ним задачей и не успевает принимать важное решение в условиях жесткого ограничения во времени. Напряженность может усилиться, если принятие решения сопровождается высокой степенью ответственности, а также в случаях неопределенности, при недостатке необходимой информации, слишком частом или неожиданном изменении информационных параметров профессиональной деятельности.

Эмоциональный стресс возникает при реальной или предполагаемой опасности, переживаниях унижения, вины, гнева и обиды, в случаях противоречий или разрыва деловых отношений с коллегами по работе или конфликта с руководством. Эмоциональный стресс может остро переживаться человеком, поскольку разрушаются глубинные установки и ценности работника, связанные с его профессией.

Коммуникативный стресс, связанный с реальными проблемами делового общения, проявляется в повышенной раздражительности, неумении защититься от коммуникативной агрессии, неспособности сформулировать отказ там, где это необходимо, в незнании специальных приемов защиты от манипулирования, несовпадении по темпу общения.

Динамика профессионального стресса

Выделяются три основные стадии развития стрессового состояния у человека:

1) нарастание напряженности (первая стадия, линия АВ);

2) собственно стресс (вторая стадия, линия ВС);

3) снижение внутренней напряженности (третья стадия, линия СО)

Продолжительность первой стадии может быть разной. Один человек «заводится» в течение двух-трех минут, а у другого внутреннее напряжение накапливается в течение нескольких дней, недель или месяцев. Но в любом случае состояние и поведение человека, попавшего в стресс, резко меняются на «противоположный знак». Японцы оценивают человека, попавшего в стресс: «Он потерял свое лицо». Это выражение можно понять и так: «Он потерял самообладание».

Действительно, спокойный и сдержанный человек неожиданно становится суетливым, раздраженным, даже агрессивным и жестоким. А живой, подвижный и общительный человек вдруг может стать мрачным, замкнутым и заторможенным.

На первой стадии исчезает психологический контакт в деловом и межличностном общении, появляется отчуждение в отношениях. Люди перестают смотреть друг другу в глаза, резко изменяется предмет разговора с предметно-содержательных моментов на личные выпады типа «Ты сам(а) — такой (такая)».

И хотя на первой стадии стресс еще остается конструктивным и может повысить успешность профессиональной деятельности, все же постепенно у человека ослабевает самоконтроль. Работник теряет спо собность сознательно и разумно регулировать свое собственное поведение.

Вторая стадия в развитии стрессового состояния начинается в точке В, в которой происходит потеря эффективного и сознательного самоконтроля (полная или частичная). «Стихия» деструктивного стресса разрушительно действует на психику человека. Он может осознавать свои действия довольно смутно и не полностью. Многие потом отмечают, что в стрессовом состоянии они сделали то, что в спокойной обстановке никогда бы не сделали. Обычно все, в той или иной мере переживавшие разрушительный стресс, впоследствии очень жалеют об этом.

Так же как и первая, вторая стадия по своей продолжительности строго индивидуальна — от нескольких минут и часов до нескольких дней и недель. Исчерпав свои энергетические ресурсы (достижение высшего напряжения отмечено в точке С), человек чувствует опустошение и усталость.

На третьей стадии он останавливается и возвращается «к самому себе», часто переживая чувство вины («Что же я сделал(а)!»), и клянется, что «этот кошмар» больше никогда не повторится.

Проходит какое-то время, и стресс может опять повториться. У каждого работника своя, индивидуальная форма поведения в стрессовом состоянии. И так же у каждого — свой индивидуальный сценарий стрессового поведения, выражающийся в частоте и форме проявления стрессовых реакций.

Можно заметить, что одни «стрессуют» чуть ли не каждый день, но в небольших дозах (не слишком агрессивно и существенно не разрушая отношения с окружающими). Другие — несколько раз в год, но чрезвычайно сильно, существенно снижая самоконтроль в общении: они могут неожиданно «взорваться» и накричать на сотрудников или подчиненных, подать заявление об уходе, разорвать отчет о проделанной работе и т. п.

Стрессовый сценарий проявляется не только в таких характеристиках, как частота и форма поведения и общения человека. Важной является такая характеристика, как направленность стрессовой агрессии человека: на самого себя или на окружающих: коллег, подчиненных. Один винит во всем себя и стремится проанализировать прежде всего свои собственные ошибки. Другой обвиняет окружающих и не способен посмотреть на себя со стороны.

Стрессовый сценарий «запускается» почти автоматически. Достаточно незначительного нарушения привычного ритма и условий профессиональной деятельности — как будто против воли самого человека «включается» стрессовый механизм и начинает «раскручиваться» как «маховик» какого-то мощного и убийственного «оружия». Человек начинает конфликтовать по какой-то мелкой, незначительной причине. У него искажается восприятие сотрудников и коммуникативной ситуации, он придает негативное значение тем деталям, на которые в спокойном состоянии почти не обращал внимание.

Саморегуляция работника в условиях профессионального стресса

Может ли работник научиться регулировать собственное состояние в условиях профессионального стресса и перестроить свой стрессовый сценарий?

Безусловно да! В профессиональной деятельности более успешны люди, научившиеся владеть собой, имеющие развитую психотехнику личной саморегуляции. Они знают свои сильные и слабые стороны, умеют вовремя сдержаться, проявить терпение, затормозить свои внутренние «взрывы» и сохранить самообладание.

Люди с развитой системой саморегуляции размышляют так.

«Что толку обвинять себя или других? Нет смысла мучаться укорами совести. Но и «сбрасывать» свою стрессовую агрессию на окружающих — негуманно и невыгодно. Отношения разрушаются, теряются важные контакты, происходит потеря уважения окружающих, а проблема-то не решается! Я только теряю, ничего не приобретая!»

«Нужно уметь вовремя остановить себя, когда еще есть понимание ситуации и сохранен самоконтроль!» Один ведущий специалист крупной фирмы выразил эту мысль так: «Важно не попасть в точку В!»

«Вывод один: надо хорошо знать самого себя. Надо вовремя почувствовать изменение своего внутреннего состояния, когда «закипает» раздражение и появляется еле сдерживаемая агрессия».

Специалисты, хорошо регулирующие себя в стрессе, по-разному говорят о своих ощущениях, однако главное — они хорошо осознают их: «Я становлюсь раздраженным, внутри меня как бы вспыхивает что-то горячее», «Я начинаю ускоряться и несусь на всех оборотах», «У меня все застывает внутри», «Мне становится все безразлично».

Конечно, флегматичные люди имеют больше времени на осознание самих себя при нарастании стресса. Профессиональный стресс у них развивается медленнее, и есть «время в запасе». Люди с холеричным темпераментом, «с лету» входя в первую стрессовую стадию, имеют значительно меньше времени на ее осознаваиие. Тем не менее успешно овладевают стрессом как флегматики, так и холерики.

Необходимо запомнить следующие правила саморегуляции в условиях профессионального стресса.

Правило 1. Полезно наблюдать за самим собой. Что вы чувствуете на первой стадии стресса? Какие ощутимые изменения происходят в вашем состоянии и настроении? Сколько времени длится первая стадия вашего стресса? Это происходит сразу, как говорят, с «пол-оборота», или постепенно, с едва заметным, но ощутимым нарастанием? Что с вами происходит, когда вы теряете самообладание (в точке «В»)?

Следует помнить, что успешность построения личной программы защиты от профессионального стресса зависит от того, насколько точно и своевременно вы научитесь замечать, что вступаете в «зону» стресса и теряете самоконтроль.

Правило 2. Необходимо искать способы остановки самого себя. На первой стадии стресса важно «взять перерыв» и усилием воли прервать свои действия:

♦ сделать паузу в общении с сотрудниками (помолчать несколько минут вместо того, чтобы с раздражением отвечать на несправедливое замечание);

♦ выйти из комнаты;

♦ переместиться в другую, отдаленную часть помещения.

Правило 3. Необходимо стремиться перевести свою энергию в другую форму деятельности, заняться чем-нибудь другим, что даст возможность снять напряжение.

Если потеря самообладания произошла на работе, можно заняться следующим:

♦ перебрать свои деловые бумаги, полить цветы на подоконнике, заварить чай;

♦ выйти в коридор и поговорить с симпатичными сотрудниками или сотрудницами на нейтральные темы (о погоде, покупках и др.);

♦ подойти к окну и посмотреть на небо и деревья, порадоваться солнцу, дождю или снегу;

♦ обратить внимание на идущих по улице людей. Попробовать вообразить, о чем думают проходящие мимо люди;

ф зайти в туалетную комнату и на две-три минуты опустить ладони под холодную воду.

Такой «перерыв» можно практиковать как можно чаще в те моменты, когда происходит потеря самоконтроля. Важно, чтобы действие «остановки самого себя» вошло в привычку.

Правило 4. Следует серьезно задуматься над тем, какие моменты в работе помогают снять напряжение. Что вас больше всего радует? Чем вы занимаетесь с увлечением? И стараться каждый день иметь немного времени на занятия, которые приносят удовлетворение и радость.

biofile.ru

опубликовать свои методические

материалы и разработки.

Разместив свой материал или разработку на портале,

Вы получаете свидетельство о публикации материала

бесплатно. Для добавления и просмотра материала выберите,

В помощь классному руководителю Новый!

Социальный паспорт класса

«Плакат и его виды» самоанализ Новый!

Цель урока: Познакомить учащихся с искусством плаката и его видами, расширить и углубить знания о видах графики, выяснить, какие особенности у плаката и чем он отличается от других видов изобразительного искусства Задачи урока: • Познакомить с искусство .

Проект "Вред курения для окружающей среды" Новый!

Статья.Взаимодействие семьи и школы в развитии личности ребенка Новый!

Ещё Василий Александрович Сухомлинский был убежден в том, что воспитание детей надо начинать с воспитания родителей. Именно родители должны стать нашими помощниками, союзниками, участниками единого педагогического процесса, коллегами в деле воспитания де .

Тема самообразования Новый!

Разработка и описание темы самообразования

Рабочая программа учебной дисциплины ОП.02 Конституционное право Новый!

Рабочая программа учебной дисциплины является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения (базовый уровень), входящей в укрупненную группу специальностей 40.00.00 Ю .

Сценарий проведения «Профориентационных игр» по специальности «Оценка»

Основной принцип выбора профессии сформулировал советский ученый Е. А. Климов. Он прост, понятен и очень важен – «Хочу – Могу – Надо». Для оценщика: «Хочу» это ваши интересы и склонности. — хороший глазомер. — высокий уровень развития памяти (кратк .

Формы физического воспитания в техническом колледже

Статья посвящена формам физического воспитания и здоровому образу жизни. Здоровье — бесценное достояние не только каждого человека, но и всего общества. «Гимнастика, физические упражнения, ходьба должны прочно войти в повседневный быт каждого, кто хочет с .

Программа лагеря досуга и отдыха "Добро пожаловать в Голливуд!"

Идея лагеря «Добро пожаловать в Голливуд!» – помочь быть успешным каждому ребёнку и создать особую атмосферу сотворчества детей и взрослых на основе общегуманистических ценностей, которая способствует развитию индивидуальных способностей и талантов каждог .

План воспитательной работы.

Умение творить – удел немногих и творческая личность является подарком богов. Наверное , в этом есть доля истины, но задача любой школы не воспитание гениев, а формирование личности, умеющей самостоятельно и нестандартно мыслить и действовать.

Состояние и проблемы действующей системы оценки качества образования обучающихся

Проект «Программа самообразования педагога в дошкольной образовательной организации»

Необходимость самообразования педагога диктуется, с одной стороны, самой спецификой педагогической деятельности, ее социальной ролью, с другой стороны, реалиями и тенденциями непрерывного образования, что связано с постоянно изменяющимися условиями педаго .

Дополнительная общеобразовательная программа «Современные танцы Scream Dance Kids»

Данная образовательная программа имеет художественно-эстетическую, хореографическую направленность. Программа актуальна для дошкольного возраста. На занятиях по программе дети формируют эмоциональную сферу, координацию, музыкальность и артистичность.

ПРИМЕНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ЗАНЯТИЯХ ИНФОРМАТИКИ ПРИ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА.

Актуальность развития информационных технологий с использованием современных средств вычислительной техники в настоящее время ни у кого не вызывает сомнений. Это является основой развития всех социально- экономических отраслей РК. Не является исключением .

Военно-патриотическое воспитание на занятиях начальной военной подготовки в колледже.

Патриотическое воспитание подрастающего поколения всегда являлось одной из важнейших задач. Под патриотическим воспитанием понимается постепенное формирование у учащихся любви к своей Родине, постоянной готовности к ее защите. Вместе с тем, воспитание пат .

Уровень знания студентов государственных программ по сохранению здоровья молодёжи РК

Актуальность исследования: выявление уровня осведомлённости, знания среди студентов ЧУ «ТМК» в вопросе государственных программ по сохранению здоровья молодежи.

КИМ по информатике 8 класс

Пакет контрольно-измерительных материалов по информатике 8 класс учебник И Г Семакин

Контрольная работа по физической культуре

Тест по физической культуре 4 класс

Открытое коррекционное занятие «Мир удивительных сказок»

Комитет по образованию

Министерство образования и науки

Официальный сайт Рособрнадзора

Министерство труда и социальной защиты РФ

Портал общероссийской системы оценки качества образования

Свидетельство о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС 77 — 58841. Система сайта Prodlenka.org является авторской и защищена законом. Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения администрации сайта. При этом ссылка на сайт www.prodlenka.org обязательна. Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов. Учредитель — Ковалев Денис Сергеевич. Главный редактор — Ковалев Д.С. Телефон 8(812)318-72-63 Электронный адрес info@prodlenka.org Политика конфиденциальности.

Лучшие документы для Вашего портфолио!

Широкий выбор документов с официальным статусом.

www.prodlenka.org

Профессиональный стресс — причины и способы преодоления

Для целого ряда специальностей профессиональный стресс считается повседневной нормой, поэтому ученые лишь начинают подробно изучать этот вопрос. Эмоциональное напряжение влияет не только на рабочую производительность: снижается иммунитет, обостряются хронические заболевания, поэтому важно научиться ему противостоять.

Что такое профессиональный стресс?

В некоторых аспектах подобное перенапряжение специалисты даже считают полезным. Оно помогает выйти из зоны комфорта, что положительно сказывается на развитии рабочих навыков, углублении знаний и решении задач, с которыми ранее не приходилось сталкиваться. Способность справляться со своими эмоциями часто даже указывается в перечне требований, предъявляемых к кандидату на ту или иную должность: она воспринимается как часть работы журналистов, следователей или медиков.

Понятие профессионального стресса начинается там, где работа перестает приносить удовольствие. Здоровая увлеченность своим делом всегда приносит приятную усталость, но та не имеет ничего общего с раздражением и недомоганием. Увеличенная продолжительность рабочего дня, сжатые сроки и неопределенность требований начальства усиливают беспокойство и блокируют попытки нервной системы к восстановлению. Когда профессиональный стресс заставляет серьезно отодвинуться от зоны комфорта, а не просто выйти из нее, он начинает приносить ущерб физическому здоровью.

Причины профессиональных стрессов

Даже уравновешенного человека в беспокойного и рассеянного может превратить профессиональный стресс, причины которого могут быть самыми разными. Поводом для развития хронической «офисной» депрессии могут быть:

  1. Регулярная необходимость нести серьезную ответственность. Она угнетает и прививает чувство страха за принятые решения.
  2. Размытые границы должностных обязанностей. Психологический дискомфорт несет должность с плавающим списком обязанностей, поскольку их объем невозможно предсказать заранее.
  3. Рвение и перфекционизм шефа. Начальство, задирающее планку для сотрудников, зачастую не считается с банальной усталостью или невнимательностью.
  4. Рутина. Людям с творческим характером сложно долго продержаться на работе, подразумевающей ежедневное выполнение одного и того же набора манипуляций. Она не позволяет проявить креативность и превращает трудовой день в каторгу.
  5. Низкая зарплата. Доказано, что высокой мотивацией обладают профессионалы, считающие заработную плату достойной. Они не нуждаются в судорожных поисках подработки или способов экономии, а потому реже становятся жертвами профессионального стресса.

Виды профессионального стресса

Это заболевание, как и любое другое, имеет свои разновидности. Каждая из них вытекает из причин его появления, имеющих психологическую подоплеку. Стресс в профессиональной деятельности делится на следующие виды:

  • Информационного характера. Регулярный поиск и переработка больших объемов информации утомляют мозг и нервную систему
  • Коммуникативного характера. Он возникает у сотрудников, имеющих подчиненных и коллег с манипуляционными навыками.
  • Эмоционального характера. Болезнь проявляется на фоне постоянных конфликтов в коллективе.
  • Последствия профессионального стресса

    Не может пройти бесследно для других систем организма и накопленный профессиональный стресс. Первый сигнал о том, что апатия, депрессия и чувство тревоги влияют на здоровье – напряжение в мышцах и головные боли. На раннем этапе с ними можно справиться с помощью релаксирующего массажа, йоги и успокоительных травяных настоев. Запущенные профессиональные стрессы вызывают проблемы с ЖКТ: колиты, расстройство кишечника и тошнота. Пытаясь справиться с ними, трудоголики могут попасться в расслабляющую ловушку алкоголя и других вредных привычек.

    Гендерные особенности профессионального стресса

    Несколькими психологическими исследованиями были доказаны гендерные различия проявлений профессионального стресса. Девушки хоть и обладают повышенной стрессоустойчивостью в любой сфере жизни, но они глубже переживают каждую жизненную неудачу. Женский пол чувствительнее относится к любым замечаниям по работе, частично воспринимая их на личный счет. Женщинам сложнее провести внутреннюю грань между критикой для мотивации и хорошим отношением в общем: незначительную поправку они могут воспринять как ухудшение взаимопонимания с руководителем.

    Деньги и профессиональный стресс

    От уровня оплаты зависит как материальное, так и моральное благополучие. Долги, кабальные кредиты и внезапное увольнение – все это может вызвать сильнейшее эмоциональное напряжение. Профессиональный стресс психология считает объяснимым, когда работника не устраивает социальный статус или отношение к нему со стороны шефа. Компенсировать депрессию и неудовлетворенность жизнью способна только достойная оплата труда, поэтому на специализациях, предполагающих не стабильные выплаты, а заработок в виде процентов от дохода работодателя, всегда высокая «текучка» кадров.

    Преодоление профессионального стресса

    Стресс в профессиональной жизни любого из вышеупомянутых видов можно подавить выстраиванием позитивных, доверительных отношений с коллективом. Пресечь душевные переживания, связанные с рабочими обязанностями помогут следующие правила:

  • Субординация в общении с коллегами (отказ от излишне близкой связи с начальством и подчиненными исключит чувство вины и обязанности перед ними).
  • Обсуждение текущих проблем (вопросы должны решаться по мере поступления и при условии максимальной искренности по отношению к коллегам).
  • Гибкость в сложных ситуациях (стрессоустойчивость нужно тренировать каждый раз, как возникает желание уволиться с работы).
  • Выбор интересного хобби (работа не должна занимать все мысли человека, поэтому по вечерам просто необходимо заниматься творчеством).
  • Помощь психолога (регулярное посещение грамотного специалиста поможет выйти из профессионального стресса с минимальными потерями).
  • Профессии с высоким уровнем стресса

    Существуют профессии, связанные со стрессом и на рынке труда работодатели давно указывают стрессоустойчивость в качестве одного из профессиональных навыков. Зарубежные издания ежегодно составляют рейтинги специальностей, требующих от претендентов на должность «железных нервов». В их число традиционно входят профессии пожарного, журналиста, военного, врача любой специализации, юриста, пилота, стюардессы, организатора мероприятий и водителя такси.

    Профессионального стресса не стоит бояться: в нем есть и негативные, и положительные стороны. Важно уметь держать его под неусыпным контролем, чтобы он не начал приносить вред здоровью и причинять серьезный психологический дискомфорт. Каждое обострение нужно воспринимать как очередной шаг по карьерной лестнице, развивающий лидерские качества и самоконтроль.

    womanadvice.ru

    Профессиональный стресс — учительский стресс

    Профессиональный стресс — учительский стресс

    Современная жизнь с каждым днем все ощутимее нарушает сложившийся механизм отношений человека с окружающим миром. Рост интенсивности труда, сокращение времени на общение, подмена обычного человеческого общения компьютерным диалогом, повышение ответственности работников за последствия принимаемых решений и тому подобные явления создают условия для развития хронических форм стресса. В рейтинге стрессовых профессий, определяются негативными последствиями стресса современные психологи выделяют профессии коммуникативные, то есть такие, где есть постоянный контакт с людьми. В деятельности специалистов коммуникативных профессий подчеркивается наличие в характеристике степени тяжести и напряженности труда, такого показателя как напряженная умственная работа, эмоциональная нагрузка, а среди неблагоприятных факторов — наличие эмоционального напряжения, провоцирующие профессиональный стресс в его индивидуальных проявлениях.

    Особенно ярко влияние стрессов проявляется в педагогической деятельности из-за перенасыщенности ее такими стрессогенами, как ответственность за развитие подрастающего поколения, активное человеческих взаимодействие, повышенная эмоциональная напряженность, нервно психологическую нагрузку, недостаточная социальная оценка, низкая заработная плата и т. Одним из самых тяжелых последствий длительного профессионального стресса является синдром «эмоционального выгорания».

    Профессия педагога непосредственно связана с работой в системе «человек — человек», длительным межличностным общением, а также оказанием поддержки и помощи подопечным. Именно на этих людей накладывается очень высокий риск психических и соматических реакций на напряженные ситуации на работе. Сегодня в Международной классификации болезней даже выделяют отдельное сословие — «Эмоциональный стресс», определяя его как «стресс, связанный с трудностями управления своей жизнью».

    Профессиональное выгорание напрямую связано с профессиональным стрессом

    Обусловленность этих двух явлений подобная себя. Потому что собственно отсутствие самоэффективности в работе способствует развитию профессионального выгорания, которое чаще всего возникает в условиях хронического стресса.

    Большинство современных психологов склоняется к схеме: профессиональные перегрузки- профессиональный стресс- профессиональное выгорание. Люди, которые испытывают профессиональное перегрузки, имеют меньше энергии, уменьшается и заинтересованность трудом. Чувствуют бесполезность своего труда, эмоционально истощены, равнодушны. Кроме того, «ищут» только негативные моменты в работе, связывают эти моменты также со своими сотрудниками. Ухудшается качество труда, исчезает чувство удовлетворения, удовольствия по труду.

    Как отличить профессиональное выгорание от обычной усталости, стресса, плохого настроения? Прежде всего, профессиональное выгорание — это потеря смысла жизни в профессиональной сфере, не осуществившиеся ожидания, мечты связаны с работой.

    Профессия педагога, учителя является одной из самых рискованных профессий в смысле профессионального выгорания. «Труд учителя относится несомненно к таким профессиям, в которых близок межличностных контакт а также эмоциональное общение играют важную роль. От учителя ожидается не только перевод сведений, а также создания благоприятных условий к всестороннему развитию учащихся. Личность учителя, его индивидуальные способности, уязвимость нужды ученика представляют собой своеобразное орудие труда, а также имеют огромное влияние на профессиональное развитие.

    Ангажирование трудом и ежедневным приобретением о добре учеников само в себе несет огромный психический груз ». Это профессия, в которых наиболее важным является сущность человека, учит, которая служит показателем эффективности и взаимодействия педагогических и творческих результатов труда ». В каждом обществе эта профессия привлекает внимание. К сожалению, в современном обществе зачастую бывает так: направлены в направлении профессии учителя ожидания в большинстве не связаны с «соответствующим социальным престижем, также не закреплен соответствующим экономическим, что приводит к быстрому истощению».

    Существует немало профессий, представляющих систему «человек-человек» и испытывают немалый стрессогенного влияния

    Однако, уровень профессионального «выгорания» учителей считается едва ли не самым высоким среди всех других. Исследование педагогической деятельности показали, что важнейшими характеристиками труда учителя является и напряженность, повышенная ответственность, наличие широкого круга обязанностей, обусловливает стрессогенный характер профессии учителя.

    Исследования проведены на основании анкет, наполненными около 4000 тысячами польских учителей обнаруживают, что 91% считают свой труд стрессогенной. Профессиональный стресс в работе связывают прежде всего из-за непомерной ответственность в работе учителя. Отрицательная напряженность в работе создает неподходящие условия труда, а также требования среды, в которой работает учитель. Педагоги работают в достаточно беспокойной, эмоционально напряженной атмосфере, которая требует постоянного внимания и контроле во взаимосвязи «учитель-ученик».

    При таких условиях учительский стресс «насыщается» множеством стресогенов, которые непрерывно накапливаются в различных сферах жизнедеятельности. Учитель, педагог который реагирует адекватным, адаптивным способом на ученика, успешно и эффективно действует и повышает свою функциональную активность и уверенность. Когда требования (внутренние и внешние) постоянно преобладают над возможностями (внутренними и внешними), у человека нарушается состояние равновесия. Непрерывное или прогрессирующее нарушение равновесия неизбежно приводит к синдрому профессионального выгорания.

    Последняя время, профессиональный стресс учителя — учительский стресс является важной исследовательской проблемой. Проведенные в этом направлении исследования приводят, что подавляющее количество учителей оценивает свой труд как стрессовую, а даже очень стрессовую. В этом припадке профессиональный стресс является своеобразным видом стресса, тесно связан с ситуацией, условиями и требованиями определенного среды труда. Преимущественно такой стресс — это внутренняя реакция на внешние стимуляторы окружающей среды.

    Учительский стресс тесно связан также с социальными изменениями в обществе, которые происходят также в среде труда

    Требования, которые ставит перед учителем современное общество, нередко приводят к постоянному напряжению в работе. Стресс для большинства учителей сравнивается с неудачей, некомпетентностью или тоже слабостью. По этому поводу учителя всеми силами пытаются преодолеть негативное напряжение, которое ведет к развитию эмоциональных, воспитывающих и психологических реакций, выравнивающих его (отрицательное напряжение). Необходимо при этом отметить, что помимо требований, которые ставит учитель среду труда, важным акцентом являются также индивидуальные возможности учителя, его поведение и реакция на поставленные перед ним требования. В исследованиях связанных с профессиональным стрессом следует сосредоточиться на индивидуальных свойствах и реакциях единицы учитывая факторы окружающей среды и организации труда учителя.

    Относительно статистических данных в Польше более 75% респондентов среди учителей источником стресса считает низкие заработки, которые неадекватны его профессиональной деятельности. 68% считают источником стресса отсутствие авторитета к профессии учителя. Для 62% учителей стресс возникает в результате несоответствующего поведения учащихся. Также огромное количество «бумажной» работы, иногда обременительна документация, которую проводит учитель имеет непосредственную связь с профессиональным стрессом.

    kinderklub.ru

    Профессиональный стресс в деятельности педагогов, работающих с умственно отсталыми детьми в условиях коррекционной школы-интерната тема диссертации и автореферата по ВАК 19.00.03, кандидат психологических наук Шеметкова, Елена Вячеславовна

    Оглавление диссертации кандидат психологических наук Шеметкова, Елена Вячеславовна

    Глава I Психологический анализ профессиональной деятельности педагогов коррекционной школы-интерната для умственно отсталых детей

    1.1 Теоретико-методологические основания психологического изучения профессиональной деятельности педагога коррекционной школы-интерната

    1.2 Специфика предмета, условий, средств и процесса труда педагогов коррекционной школы-интерната.

    1.2.1 Особенности психического и социального развития умственно отсталых детей.

    1.2.2 Специфика психического и социального развития детей в школах-интернатах

    1.3 Психологическое содержание профессиональной педагогической деятельности с умственно отсталыми детьми в условиях коррекционной школы-интерната.

    1.3.1 Психологическое содержание педагогического труда и профессионально важные качества педагога.

    1.3.2 Психологические особенности педагогической деятельности с умственно отсталыми детьми в условиях школы-интерната.

    1.3.3 Профессионально важные качества олигофренопедагога школы-интерната.

    Краткие выводы по главе I

    Глава II Теоретико-методологические и эмпирические основания психологического изучения профессионального стресса педагогов коррекционной школы-интерната для умственно отсталых детей

    II. 1 Профессиональный стресс и его проявления в педагогической деятельности

    II. 1.1 Теоретико-методологические подходы к пониманию стресса.

    II. 1.2 Профессиональный стресс и стресс-факторы профессиональной деятельности

    II. 1.3 Стресс-факторы профессиональной педагогической деятельности.

    II. 1.4 Профессиональное выгорание педагогов как следствие хронического профессионального стресса.

    II.2 Профессиональная стрессоустойчивость педагогов и влияние на нее специфики деятельности.

    П.2.1 Теоретико-методологические подходы к пониманию стрессоустойчивости

    П.2.2 Профессиональная стрессоустойчивость педагогов и ее детерминанты.

    II.3 Профессиональный стресс в труде педагогов школы-интерната для умственно отсталых детей

    11.3.1 Стресс-факторы профессиональной деятельности олигофренопедагогов школы-интерната.

    11.3.2 Специфика профессионального стресса олигофренопедагогов школы-иитерната.

    Краткие выводы по главе II

    Глава III Экспериментальное изучение профессионального стресса педагогов коррекционной школы-интерната для умственно отсталых детей

    III. 1 Констатирующий эксперимент по выявлению индикаторов и детерминант профессионального стресса педагогов коррекционной школы-интерната

    III. 1.1 Описание программы, методик и процедуры эксперимента.

    III. 1.2 Общие характеристики педагогов коррекционной школы-интерната.

    III. 1.3 Результаты по выявлению и измерению профессионально важных качеств педагогов коррекционной школы-интерната.

    III. 1.4 Школьный класс воспитанников коррекционной школы-интерната как объективный стрессор профессиональной деятельности педагогов

    111.2 Индикаторы и детерминанты профессионального стресса и стрессоустойчивости педагогов коррекционной школы-интерната

    111.2.1 Обобщенные результаты по детерминантам стресса и стрессоустойчивости

    111.2.2 Сравнение показателей стресса и стрессоустойчивости по группам педагогов.

    111.2.3 Взаимосвязь выраженности стресса, стрессоустойчивости и эффективности профессиональной деятельности

    111.3 Формирующий эксперимент по повышению стрессоустойчивости педагогов школы-интерната

    111.3.1 Описание программы и процедуры формирующего эксперимента

    111.3.2 Семинар-тренинг повышения профессиональной стрессоустойчивости.

    Краткие выводы по главе III.

    Введение диссертации (часть автореферата) На тему «Профессиональный стресс в деятельности педагогов, работающих с умственно отсталыми детьми в условиях коррекционной школы-интерната»

    Актуальность темы исследования обусловлена, в первую очередь, тем, что проблема профессионального стресса в настоящее время рассматривается в качестве одной из наиболее фундаментальных и актуальных проблем не только психологии труда, но и многих других отраслей психологии (В.А. Бодров , Т.Н. Горобец, О.И. Жданов, А.Н. Занковский , JI.A. Китаев-Смык, А.Б. Леонова, В.Е. Орел , О.Б. Полякова, А.О. Прохоров, Т.В. Темиров , Ю.В. Щербатых, R. Lazarus, С. Maslach, N. Winner и др.) [25, 66, 85, 112, 145, 184, 195, 257, 272, 289, 290, 301]. В настоящее время общепризнанно, что профессиональный стресс является объективной закономерностью, проявляющейся во многих разновидностях профессиональной деятельности, и способен оказывать существенное влияние на эффективность ее выполнения, на профессиональное становление и личностное развитие субъекта труда, его профессиональное долголетие, соматическое и психическое здоровье. По мнению многих отечественных и зарубежных ученых, проявления и последствия профессионального стресса особенно значимы для профессий, связанных с взаимодействиями и коммуникацией с людьми, таких как педагоги, медики, менеджеры, социальные работники и др. (В.А. Бодров, В.Е. Орел, А.О. Прохоров , С. Maslach и др.) [25, 184, 290]. В ходе изучения профессионального стресса в самостоятельное направление выделились исследования такого явления, как « профессиональное выгорание » (« психическое выгорание », « эмоциональное выгорание »), связанного с профессионально обусловленными деформациями личности, возникающими при хроническом профессиональном стрессе (Н.Е. Водопьянова ,

    B.Е. Орел , Е.С. Старченкова, Т.В. Темиров, М. Грабе, II.J. Freudenberg, К. Kondo,

    C. Maslach, S. Jackson и др.) [50, 51, 67, 184, 185, 257, 280, 287, 290, 293].

    Большое внимание в отечественных и зарубежных исследованиях уделяется изучению профессионального стресса и его последствий в педагогической профессиональной деятельности (A.A. Баранов , H.A. Березовин, Л.Г. Борисова, Н.В. Гришина , Л.В. Карапетян, Н.В. Клюева, A.B. Осницкий , О.Б. Полякова, А.О. Прохоров, A.A. Реан , C.B. Субботин, Т.В. Темиров, Т.В. Форманюк и др.) [16, 19, 23, 33, 69, 106, 103, 187, 195, 201, 202, 212, 253, 257, 263]. Вместе с тем, профессиональный стресс в деятельности педагогов, работающих с умственно отсталыми (УО) детьми, т.е. олигофренопедагогов, изучен в значительно меньшей степени по сравнению с педагогами обычных школ. Анализ научной литературы выявил лишь небольшое количество работ, затрагивающих данную тематику, большинство из которых выполнено в рамках педагогической психологии, педагогики, акмеологии , дефектологии, но не психологии труда; кроме того, проблема профессионального стресса рассматривается в них лишь фрагментарно (P.O. Агавелян , JI.B. Блинов, Г.Ф. Вострокнутова, И.В. Галанова , Н.С. Ефимова, ILA. Строгова) [6, 24, 54, 60, 78, 252]. Однако даже эти разрозненные результаты показывают, что профессиональный стресс олигофренопедагогов имеет определенную и недостаточно исследованную специфику по сравнению со стрессом в обычном педагогическом труде.

    Аналогичное соотношение наблюдается и в степени изученности профессиональной деятельности обычного педагога и олигофренопедагога коррекциоиной школы-интерната. Так, в работах A.B. Карпова раскрыта метасистемная психологическая организация педагогической деятельности [108]. В психологической и педагогической литературе большое внимание уделяется изучению различных аспектов труда педагога: профессионально важных качеств, профессиональных способностей и мастерства учителя (Г.В. Брагина , М.М. Кашапов, Л.М. Маркова, Л.М. Митина , A.A. Реан, Е.И. Рогов, М.М. Рубинштейн , В.В. Рубцов и др.) [36, 110, 161, 170, 171, 212, 219, 220, 225], его личностных характеристик и личности в целом (М.Н. Миронова , I-I.JI. Регуш, Е.И. Рогов, Е.И. Середа , М.Н. Швецова и др.) [169, 216, 217, 240, 270]; оценке эффективности педагогической деятельности (В.И. Андреев , В.Р. Степанов и др.) [12, 250] и ее психической регуляции (М.В. Журавкова , Д.В.Журавлев, Г.Ю. Маштакова и др.) [79, 81, 165]; становлению учителя-профессионала и формированию его индивидуального стиля профессиональной деятельности (М.В. Варгамян , H.A. Звонарева, Н.В. Кузьмина, С.Б. Малых , A.IC. Маркова, Ю.П. Поваренков и др.) [40, 88, 133, 159, 191]; формированию необходимых умений и навыков в процессе педагогической деятельности (К.А. Аветисян , JI.B. Занков, H.A. Трегубова и др.) [3, 84, 258]; эффективности взаимодействия педагога с учениками, их родителями, коллегами (В.Г. Вершковский, Г.И. Горлов , О.И. Калмыкова, Е.Ю. Клепцова, К.С. Лисецкий , А.О. Прохоров, М.М. Рыбакова, Е.В. Шестун и др.) [48, 65, 102, 113, 148, 202, 233]; психологическим средствам и технологиям труда учителя (В.В. Давыдов , Г.И. Ибрагимов, М.А. Иошанов, М.И. Махмутов , H.H. Палтышев, В.И. Панов, Л.С. Подымова , A.A. Попова, A.A. Реан, В.А. Сластенин , Д.И. Фельдштейн, 5

    Д.Б. Эльконин и др.) [163, 188, 189, 213] и др. Но эти вопросы для профессиональной деятельности олигофренопедагога изучены в значительно меньшей степени. При этом можно констатировать, что социальная значимость профессиональной деятельности олигофренопедага и актуальность ее изучения постоянно возрастает по целому ряду причин, из которых можно выделить две основные: 1) постоянное увеличение количества детей, имеющих те или иные формы УО ( Исаев Д.Н., 2003; Гурович И.Я., Волошин В.М., ГолландВ.Б., 2002; Маринчева Г.С., 1999 и др.) [98. С. 27-29]; 2) изменение отношения общества к таким детям, связанное с доминированием гуманистической парадигмы и стремлением создать условия для максимально возможного личностного и субъектного развития, социализации и профессионализации детей с умственной отсталостью.

    Таким образом, в современных условиях имеется объективная и настоятельная необходимость во всестороннем изучении и совершенствовании профессиональной деятельности олигофренопедагогов, работающих в коррекционной школе-интернате, в повышении ее эффективности. Важной и неотъемлемой частью этой проблемы является проблема профессионального стресса олигофренопедагогов, имеющая определенную и недостаточно исследованную специфику по сравнению с аналогичной проблемой профессиональной деятельности обычных педагогов.

    Объект исследования — профессиональная деятельность олигофренопедагога коррекционной школы-интерната.

    Предмет исследования — психологическая сторона профессионального стресса в данной деятельности.

    Цель исследования — выявить психологическое содержание, индикаторы, детерминанты и средства преодоления профессионального стресса в деятельности педагогов, работающих с умственно отсталыми детьми в условиях коррекционной школы-интерната.

    Общая гипотеза исследования: выраженность профессионального стресса в деятельности педагогов школы-интерната для УО детей зависит от силы объективных профессиональных стрессоров, а также от социально-демографических, индивидуально-типологических, когнитивных, личностных, профессиональных и интегральных свойств субъекта труда.

    Общая гипотеза раскрывается в следующих частных гипотезах:

    1. На выраженность профессионального стресса олигофренопедагога кор-рекционной школы-интерната влияет сила такого объективного профессионального стрессора, как стрессогенность школьного класса умственно отсталых детей, обусловленная их деятельностными, поведенческими и личностными особенностями, вызванными различными вариантами психопатологических и социально-психологических отклонений.

    2. В состав детерминант профессионального стресса олигофренопедагога входят разноуровневые и разнородные характеристики субъекта труда, включающие социально-демографические, индивидуально-типологические, когнитивные, личностные, профессиональные и интегральные свойства.

    3. Стрессоустойчивость олигофренопедагога школы-интерната является интегральным свойством субъекта труда, детерминируемым его социально-демографическими, индивидуально-типологическими, когнитивными, личностными и профессиональными свойствами и влияющим на выраженность профессионального стресса и эффективность деятельности.

    Цель и гипотеза обусловили постановку задач исследования’.

    1. Выполнить психологический анализ деятельности олигофрепопедага школы-интерната и в результате определить требования к субъекту труда.

    2. Выделить теоретико-методологические основания психологического изучения профессионального стресса олигофренопедага школы-интерната.

    3. Выявить общие и специфические стресс-факторы профессиональной деятельности олигофренопедагога коррекционной школы-интерната.

    4. Провести констатирующий эксперимент по определению выраженности, индикаторов и детерминант профессионального стресса и СУ олигофренопедагога коррекционной школы-интерната.

    5. Организовать формирующий эксперимент, направленный на повышение СУ олигофренопедагогов коррекционной школы-интерната.

    Теоретико-методологическая основа исследования: субъектно-деятельностный подход и его применение в психологии труда (К.А. Абульханова-Славская, Б.Г. Ананьев , Л.И. Анцыферова, В.А. Бодров, A.B. Брушлинский , Д.Н. Завалишина, В.В. Знаков, A.B. Карпов , C.JL Леньков, Б.Ф. Ломов, Ю.П. Поваренков , С.Л. Рубинштейн, В.Д. Шадриков) [2, 11, 14, 27, 37, 82, 93, 109, 142, 149, 191, 227, 268]; 7 концепции строения и психологического анализа профессиональной деятельности (Е.М. Иванова , A.B. Карпов, Е.А. Климов, А.Н. Леонтьев , О.Г. Носкова, Д. Геберт, Л. Розенштиль) [63, 94, 108, 147, 181]; концепции профессионализма, профессионального становления и профессиональной адаптации (Ф.Б. Березин , В.А. Бодров, М.А. Дмитриева, Э.Ф. Зеер , Н.В.Кузьмина, А.К.Маркова, Ю.П. Поваренков, В.Д. Шадриков ) [22, 27, 71, 89, 133, 160, 191,268]; концептуальные положения психологии педагогического труда (Л.И. Божович , Л.С. Выготский, М.М. Кашапов, Н.В. Кузьмина , А.К. Маркова, Л.М. Маркова, Л.М. Митина , В.И. Панов, А.О. Прохоров, A.A. Реан , Е.И. Рогов, М.М. Рубинштейн, С.Л.Рубинштейн, Н.П. Фетискин ) [29, 133, 159, 161, 170, 171, 189, 201, 202, 210, 212, 213, 217, 219, 220, 225, 262]; теоретические основы обучения, воспитания и развития умственно отсталых детей и психологические основы труда олигофренопедагога (O.K. Агавелян , P.O. Агавелян, Л.С. Выготский, Х.С. Замский , А.Р. Лурия, С.Я. Рубинштейн, Э. Зиглер , P.M. Ходапп, L. Brunei, L.M. Dunn) [4, 6, 52, 55-57, 83, 90, 150, 228, 229, 275, 279]; психологические концепции профессионального стресса, стрессоустойчивости и профессиональных деформаций личности (Ю.А. Александровский , A.A. Баранов, В.А. Бодров, Ф.Е. Василюк , Н.Е. Водопьянова, Т.Н. Горобец, М.И. Дьяченко , О.И. Жданов, А.Н. Занковский, Л.А. Китаев-Смык, А.Б. Леонова , Н.И. Наенко, Т.А. Немчин, В.Е. Орел , В.А. Пономаренко, А.О. Прохоров, A.A. Реан, C.B. Субботин , Э.Э. Сыманюк, Т.В. Темиров, Ю.В. Щербатых , М. Грабе, Р. Калимо, Л. Леви, Т. Мейман, Г. Селье, С. Cherniss, H.J. Freudenberg, R. Lazarus, С. Maslach, N. Winner) [7, 25, 43, 50, 51, 66, 67, 75, 85, 101, 112, 139, 145, 176, 180, 184, 185, 203, 215, 238, 253, 256, 257, 272, 276,280,289, 290,301]; теоретико-методические подходы к организации психологического сопровождения профессиональной деятельности (И.В. Вачков , Н.В. Клюева, Г.А. Ковалев, Г.И. Марасапов, Л.А. Петровская и др.) [46, 103, 156, 190].

    Методы исследования. Для проверки выдвинутых гипотез использован комплекс общепсихологических методов и методов психологии труда, релевантных цели, задачам и теоретико-методологическим основаниям исследования: теоретический анализ научной литературы по проблематике исследования, психологический анализ профессиональной деятельности, методы опроса (анкетирование, беседа, экспертная оценка), анализ документации и продуктов труда, структурный анализ системы ПВК (A.B. Карпов, В.Н. Дружинин, В.Д. Шадриков ), констатирующий и формирующий эксперименты, психодиагностические методы. При проведении психодиагностики использовались следующие методики: опросник « Шкала профессионального стресса » Д. Фонтаны; опросник C.B. Субботина для исследования выраженности стресса и устойчивости педагогов к стрессу; опросник самооценки психических состояний Г. Айзенка ; методика Шульте, которая использовалась для измерения переюиочаемости внимания и психической работоспособности; опросник Я. Стреляу для выявления основных свойств нервной системы; методика определения профессиональной направленности личности Дж. Холланда (адаптация В.А. Сонина ); опросник « Уровень субъективного контроля » Дж. Роттера (адаптация Е.Ф. Бажииа, Е.А. Голынкиной , A.M. Эткинда); опросник для выявления эмоционального « выгорания » К. Маслач , С. Джексон в адаптации Н.В. Водопьяновой ; опросник для выявления мотивации профессиональной деятельности A.A. Реана; опросник для определения удовлетворенности избранной профессией К. Замфир в адаптации A.A. Реана; многофакторные личностные опросники FPI (форма В) (И. Фарепберг, X. Зарг, Р. Гам пел) и 16-PF Р. Кеттелла (форма С) (адаптация А.Н. Капустиной ). Для определения эффективности профессиональной деятельности педагогов коррекционной школы-интерната использовался экспертный опрос с применением разработанной анкеты, включающей следующие показатели: умение работать в команде, знание психологии учащихся, умения в области методики преподавания, качество коммуникации, уровень профессионального мастерства, толерантность, эмоциональная выдержанность, педагогический такт, творческая направленность деятельности, контактность с учащимися. Для анализа и обработки экспериментальных данных применялись статистические методы: корреляционный, дисперсионный и регрессионный анализ; методы проверки статистических гипотез (Манна-Уитни, Хи-квадрат, Краскела-Уолиса). Обработка проводились с помощью статистических пакетов программ SPSS for Windows и Statistica for Windows.

    Экспериментальная база исследования. Исследование проводилось на базе коррекционной школы-интерната № 1 г. Твери для детей с умственной отстало9 стыо. В соответствии с целью, гипотезой и задачами исследования в эксперименте принимали участие: 1) олигофренопедагоги школы-интерната (76 чел., в т.ч. — 15 муж., 61 жен.), различающиеся по возрасту (от 23 до 62 лет), общему педагогическому стажу (от 1 года до 40 лет) и стажу работы в данной школе-интернате (от 1 года до 36 лет), семейному положению, количеству детей, выраженности профессионального стресса и стрессоустойчивости; 2) воспитанники школы-интерната (112 чел., в т.ч. — 70 юношей, 42 девушки), учащиеся 7-9 классов; возраст от 12 до 17 лет, диапазон умственной отсталости — от легкой до умеренной по МКБ -10; 3) эксперты в области профессиональной деятельности педагогов школы-интерната (руководство и ведущие специалисты интерната: директор, завучи, психолог , учителя высшей категории), оценивавшие эффективность и условия труда.

    Исследование проводилось с 2001 по 2008 год и включало этапы:

    1. Теоретико-методологический (2001-2002 гг.): обоснование предмета исследования, анализ актуальности и перспективности темы, изучение состояния проблемы в психологической литературе, анализ существующих подходов к психологическому анализу профессиональной деятельности и стресса, отбор релевантных методов и методик исследования.

    2. Констатирующий эксперимент (2002-2003 гг.): сбор данных по общим, индивидуально-типологическим, личностным и иным свойствам олигофренопеда-гогов, показателям их деятельности, профессионального стресса и стрессоустойчивости; статистический анализ полученных данных.

    3. Формирующий эксперимент (2003-2004 гг.): разработка и апробация программы семинара-тренинга по повышению стрессоустойчивости и снижению выраженности стресса педагогов коррекционной школы-интерната.

    4. Завершающий (2007-2008 гг.): систематизация, теоретическое обобщение и интерпретация результатов, формулирование выводов исследования.

    Научная новизна исследования заключается в выявлении и обосновании ряда психологических закономерностей профессионального стресса олигофренопеда-гогов коррекционной школы-интерната, в том числе: разноуровневых индикаторов и детерминант профессионального стресса и стрессоустойчивости, включающих ряд социально-демографических, индивидуально-типологических, когнитивных, личностных, профессиональных и интегральных свойств субъекта труда, а также такой объективный профессиональный стрессор, как стрессогенность школьного

    10 класса УО детей, обусловленная их деятельностными, поведенческими и личностными особенностями, вызванными различными вариантами психопатологических и социально-психологических отклонений. Показано, что профессиональная стрес-соустойчивость олигофренопедагога школы-интерната является интегральным свойством субъекта труда, детерминируемым его социально-демографическими, индивидуально-типологическими, когнитивными, личностными и профессиональными свойствами и влияющим на выраженность стресса и эффективность деятельности, но при этом высокая стрессоустойчивость еще не гарантирует высокой эффективности деятельности. Установлено, что олигофренопедагоги — мужчины и женщины статистически не различаются по уровню выраженности профессионального стресса и стрессоустойчивости, но различаются по их индикаторам и детерминантам, в том числе — входящим в состав профессионально важных качеств.

    Теоретическая значимость исследования заключается в том, что систематизированы концептуальные подходы к изучению профессионального стресса и стрессоустойчивости, упорядочены и обобщены профессиональные стрессоры и индикаторы стресса. Обосновано понимание профессиональной стрессоустойчивости как интегрального свойства субъекта труда, детерминируемого его индивидуально-типологическими, когнитивными, личностными, социально-демографическими и профессиональными свойствами. На примере деятельности олигофренопедагогов школы-интерната показана роль различий в структуре ПВК, обусловленных половым диморфизмом, в детерминации профессионального стресса и стрессоустойчивости.

    Практическая значимость исследования состоит в том, что выявленные состав и структура ПВК, а также индикаторы и детерминанты профессионального стресса и стрессоустойчивости олигофренопедагогов школы-интерната могут использоваться при психологическом отборе, профессиональной подготовке и повышении квалификации кадров коррекционных школ-интернатов, а также при разработке профессиограмм и психограмм . Разработанный семинар-тренинг по повышению стрессоустойчивости может применяться при организации психологического сопровождения профессиональной деятельности олигофренопедагогов школ-интернатов.

    Достоверность и обоснованность результатов исследования обеспечиваются его логикой, комплексным применением методов, экспериментальной про

    11 веркой теоретических положений, использованием статистических методов обработки данных, положительными оценками внедрения результатов.

    Апробация результатов. Основные результаты диссертации опубликованы в 13 печатных работах, докладывались на Всероссийских и межвузовских конференциях, внедрены в организацию психологического сопровождения профессиональной деятельности педагогов коррекционной школы-интерната № 1 г. Твери и в учебный процесс подготовки психологов в Тверском филиале Московского гуманитарно-экономического института.

    На защиту выносятся следующие положения:

    1. Выраженность профессионального стресса олигофренопедагога коррекционной школы-интерната зависит от разнородных и разноуровневых характеристик субъекта труда, включающих определенные социально-демографические, индивидуально-типологические, когнитивные, личностные, профессиональные и интегральные свойства, а также от силы такого объективного профессионального стрессора, как стрессогенность школьного класса умственно отсталых детей, обусловленная их деятельностными, поведенческими и личностными особенностями, вызванными различными вариантами психопатологических и социально-психологических отклонений.

    2. Психологические механизмы детерминации и индикации профессионального стресса и стрессоустойчивости олигофрепопедагогов школы-интерната обусловлены половым диморфизмом. У педагогов — мужчин и женщин различаются социально-демографические, когнитивные, индивидуально-типологические, когнитивные, личностные и профессиональные детерминанты стресса и стрессоустойчивости. Кроме того, в силу различий в структуре профессионально важных качеств, различные ПВК участвуют в детерминации стресса и стрессоустойчивости.

    3. Стрессоустойчивость олигофренопедагога школы-интерната является интегральным свойством субъекта труда, детерминируемым его определенными социально-демографическими, индивидуально-типологическими, когнитивными, личностными и профессиональными свойствами и влияющим на выраженность профессионального стресса и эффективность труда. При этом связь стрессоустойчивости с выраженностью стресса и эффективностью труда является сложной и опосредованной. Высокая стрессоустойчивость обеспечивает, в общем случае, только среднюю выраженность стресса и может сочетаться как с высокой, так и с

    12 низкой эффективностью труда. В то же время, при высокой эффективности труда могут наблюдаться как низкая стрессоустойчивость, так и высокая выраженность стресса.

    4. Выявленные психологические механизмы индикации и детерминации профессионального стресса позволяют организовать целенаправленную коррекцию стрессоустойчивости олигофренопедагогов школы-интерната с помощью специального семинара-тренинга, в ходе которого коррекции подлежат такие личностные детерминанты стресса и стрессоустойчивости, как фрустрированность , ригидность, тревожность, спонтанная агрессивность, депрессивность, невротичность , застенчивость, низкая эмоциональная уравновешенность и заниженная самооценка.

    Структура диссертации обусловлена ее целью, задачами и логикой исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений, включающих глоссарий рабочих терминов, описание измерительных методик, исходные экспериментальные данные и вспомогательные материалы их статистического анализа. Основной текст диссертации объемом 160 страниц содержит 25 таблиц и 32 рисунка. Список литературы включает 301 источник, в т.ч. 28 — на иностранных языках.

    Заключение диссертации по теме «Психология труда, инженерная психология, эргономика», Шеметкова, Елена Вячеславовна

    1. Выраженность профессионального стресса олигофренопедагога школы-интерната зависит от стрессогенности школьного класса умственно отсталых детей, обусловленной их деятельностными, поведенческими и личностными особенностями, вызванными различными вариантами психопатологических и социально-психологических отклонений.

    2. Профессиональный стресс олигофренопедагога, кроме объективных стрессоров, детерминируется разнородными и разноуровневыми характеристиками субъекта труда, включающими его социально-демографические, индивидуально-типологические, когнитивные, личностные, профессиональные и интегральные свойства.

    3. Олигофренопедагога школы-интерната — мужчины и женщины статистически не различаются по выраженности профессионального стресса и имеют ряд его общих индикаторов и детерминант: объективных ( стрессогенность школьных классов УО детей), интегральных (низкая СУ) и личностных (раздражительность, фрустрированность , невротичность, реактивная агрессивность). Вместе с тем выявлены различия в составе детерминант стресса: социально-демографических (небольшой возраст у мужчин), индивидуально-типологических (у женщин — низкая психическая работоспособность), когнитивных (у мужчин — ригидность мышления и высокий вербальный интеллект), личностных (у мужчин — эмоциональное истощение, суммарное профессиональное выгорание, застенчивость ; у женщин — тревожность, спонтанная агрессивность, депрессивиость, эмоциональная лабильность, низкая самооценка), профессиональных (у мужчин — низкая эффективность труда, маленькие общий педстаж и стаж работы в данной школе-интернате).

    4. Стрессоустойчивость олигофренопедагога школы-интерната является интегральным свойством субъекта труда, детерминируемым его социально-демографическими, индивидуально-типологическими, когнитивными, личностными и профессиональными свойствами и влияющим на выраженность профессионального стресса и эффективность труда.

    5. Олигофренопедагога школы-интерната — мужчины и женщины статистически не различаются по СУ и имеют ряд ее общих индикаторов и детерминант: интегральных (высокая выраженность стресса) и личностных (низкие раздражительность и фрустрированность). Выявлены различия в составе детерминант СУ:

    144 социально-демографических (у женщин — количество детей), индивидуально-типологических (у женщин — психическая работоспособность и сила нервной системы по торможению), когнитивных (у мужчин — гибкость мышления, переключаемость внимания, низкий вербальный интеллект), личностных (у мужчин — низкие реактивная агрессивность, застенчивость, эмоциональное истощение, суммарное выгорание; у женщин — низкие невротичность , тревожность, спонтанная агрессивность, депрессивность, эмоциональная лабильность; высокие доминантность , самооценка, интернальность локуса контроля в области достижений, эмоциональная уравновешенность), профессиональных (у мужчин — стаж работы в данной школе).

    6. В состав ПВК олигофренопедагога школы-интерната, определенный в ходе исследования, входят индивидуально-типологические, когнитивные и личностные свойства. Структура ПВК по группам мужчин и женщин имеет как общие черты, так и различия. Общность обусловлена профессиональной принадлежностью и состоит в том, что данные группы не различаются по уровню когнитивных, индивидуально-типологических и многих личностных ПВК, а также имеют ряд общих ведущих и базовых ПВК. Различия, обусловленные половым диморфизмом, проявляются в уровне развития ряда личностных ПВК, составе ведущих и базовых ПВК и значениях таких обобщенных структурных показателей, как количество и суммарный вес связей ПВК.

    7. В силу различий в структуре ПВК, для олигофренопедагогов — мужчин и женщин в детерминации профессионального стресса участвуют разные ПВК: индивидуально-типологические (у женщин — низкая психическая работоспособность), когнитивные (у мужчин — ригидность мышления и вербальный интеллект). В детерминации СУ у мужчин и женщин также участвуют разные ПВК: индивидуально-типологические (у женщин — психическая работоспособность), когнитивные (у мужчин — гибкость мышления, переключаемость внимания и низкий вербальный интеллект), личностные (у женщин — доминантность, лидерские качества, сензи-тивность и эмоциональная уравновешенность).

    8. Для олигофренопедагогов школы-интерната эффективность труда статистически значимо зависит от СУ, поэтому СУ относится к ведущим ПВК данной деятельности. При этом не выявлено связи эффективности с выраженностью стресса. При высокой эффективности деятельности наблюдаются как низкая СУ, так и

    145 высокая выраженность стресса. Связь СУ с эффективностью является сложной и опосредованной. Низкая СУ приводит к низкой эффективности труда, но высокая СУ, в общем случае, еще не обеспечивает высокой эффективности труда. Вместе с тем, высокая СУ, хотя и может сочетаться как с высокой, так и с низкой эффективностью профессиональной деятельности, в целом обеспечивает, по крайней мере, среднюю выраженность профессионального стресса и эффективности труда.

    9. Для повышения стрессоустойчивости олигофренопедагогов школы-интерната целесообразно применять специальный семинар-тренинг, ориентированный на различные целевые аудитории, отличающиеся механизмами детерминации стресса и СУ, в ходе которого коррекции подлежат такие детерминанты стресса и СУ, как фрустрированность, ригидность, низкая эмоциональная устойчивость, заниженная самооценка, тревожность , спонтанная агрессивность, депрессивность, невротичность и застенчивость.

    В результате исследования был проведен психологический анализ профессиональной деятельности педагога школы-интерната для умственно отсталых детей, выявлено ее психологическое содержание и требования, предъявляемые ей к субъекту труда. Определен состав профессионально-важных качеств педагога школы-интерната. Показано, что структура ПВК различается по группам педагогов — женщин и мужчин.

    Уточнено понимание профессионального стресса и стрессоустойчивости. Выявлены профессиональные стрессоры рассматриваемой деятельности. Показано, что в их состав входят поведенческие и иные особенности школьного класса воспитанников школы-интерната.

    Выявлены индикаторы и детерминанты профессионального стресса и стрессоустойчивости педагогов школы-интерната. Показано, что выраженность профессионального стресса в деятельности педагогов, работающих с умственно отсталыми детьми в условиях коррекционной школы-интерната, зависит от силы объективных профессиональных стрессоров, определяемых спецификой контингента учащихся, а также от стрессоустойчивости, которая влияет на эффективность профессиональной деятельности, является интегральным свойством субъекта труда и детерминируется его определенными индивидуально-типологическими, когнитивными, личностными, социально-демографическими и профессиональными свойствами. Таким образом, цель исследования достигнута, его гипотезы подтверждены, а задачи выполнены.

    Вместе с тем, следует отметить, что проведенное исследование позволило не только получить некоторые новые результаты, но и выявить ряд нерешённых проблем, требующих дальнейшего изучения. К таким проблемам, обосновывающим перспективы продолжения исследования, можно отнести следующие:

    1) требует дальнейшего уточнения и операционализации перечень профессионально важных качеств педагога коррекционной школы-интерната для умственно отсталых детей; кроме того, целесообразны дальнейшие исследования структурных характеристик системы ПВК, а также динамики ее развития в процессе профессионализации;

    2) выявленные закономерности проявлений профессионального стресса показывают, что требуется дальнейшая целенаправленная разработка методов, методик и технологий профилактики и преодоления стресса для разных целевых групп педагогов коррекционной школы-интерната для умственно отсталых детей: высоко-, средне- и низкоквалифицированных; отличающихся по этапу и стадии профессионального становления; обладающих различными индивидуально-типологическими и личностными особенностями;

    3) целесообразно исследовать роль полового диморфизма и тендерного аспекта в формировании и проявлении профессионального стресса педагогов, работающих с умственно отсталыми детьми в условиях школы-интерната;

    4) требует дальнейшего исследования роль специфики контингента умственно отсталых детей как потенциального стрессора профессиональной деятельности педагога коррекционной школы-интерната; при этом целесообразно более детально изучить роль как разнообразных осложненных форм умственной отсталости, так и специфики социального окружения и семейных условий детей;

    5) в общем случае целесообразно исследовать влияние организационных стрессоров на развитие и последствия профессионального стресса педагогов коррекционной школы-интерната.

    Таким образом, проведенное исследование предполагает широкие перспективы своего продолжения. Вместе с тем, уже полученные результаты позволяют сформулировать приведенные ниже общие выводы исследования.

    Список литературы диссертационного исследования кандидат психологических наук Шеметкова, Елена Вячеславовна, 2009 год

    1. АболинЛ.М. Психологические механизмы эмоциональной устойчивости человека. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1987. — 264 с.

    2. Абульханова-Славская К.А. О субъекте психической деятельности. М.: Наука, 1973.-288 с.

    3. Аветисян К.А. Психологическое содержание и условия развития поведенческой гибкости учителя / Дис. . к. п. н. М., 2001. — 176 с.

    4. Агавелян O.K. Общение детей с нарушением умственного развития / Дис. . д-ра психол . наук. — Ереван, 1989. — 309 с.

    5. Агавелян P.O. Социально-перцептивные процессы личности педагога специальной школы в профессиональной деятельности / Дис. . д-ра психол. наук. -Новосибирск, 2000. 405 с.

    6. Александровский Ю.А. Пограничные психические расстройства. — М.: Медицина, 1993.-399 с.

    7. Аминов H.A. Психодиагностика специальных способностей социальных работников // Социальная работа. 1992. № 2. С. 10.

    8. Аминов H.A., Молоканов М.В. О компонентах специальных способностей будущих школьных психологов // Психол. журнал. 1992. Т. 13. № 5. С. 104-111.

    9. Аминов H.A., Молоканов М.В. Социально-психологические предпосылки специальных способностей школьных психологов // Вопр. психологии. 1994. № 6. -С. 88-97

    10. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. СПб.: Питер, 2001. — 288 с.

    11. Андреев В.И. Технология экспертной оценки качества работы учителя и руководителей школ, лицеев, гимназий. Казань: Изд-во КГУ , 1996.—.26 с.

    12. Анисимова O.A. Стресс и профессиональное здоровье педагога // Психолог в школе. 2000 . № 1-2. С. 100-107.

    13. Анциферова Л.И. Развитие личности специалиста как субъекта своей профессиональной жизни // Психологические исследования проблемы формирования личности профессионала. М.: Ин-т психологии АН СССР , 1991. — С. 21-40.

    14. Аралова М.П. Психологические особенности познания других людей детьми, воспитывающимися в семье и в детском доме / Дис. . к. психол. наук. — М., 1991. 155 с.

    15. Астапов В., Еле П., Маслов О., Пронина Е. Профессиональные страхи учителей // Народное образование. 2000. № 1. С. 128-136.

    16. Бажин Е.Ф., Голынкина Е.А., Эткинд A.M. Метод исследования уровня субъективного контроля//Психол. журн. 1984. Т.5. №3.-С. 154-162.

    17. Баранов A.A. Психология стрессоустойчивости педагога: теоретические и прикладные аспекты / Дис. . д-ра психол. наук. СПб., 2002.-310 с.

    18. Баранов A.A. Стрессоустойчивость в структуре личности и деятельности учителей высокого и низкого профессионального мастерства / Дис. . к. психол. наук.-СПб., 1995.-217 с.

    19. Бгалснокова И.M. Коррекционные задачи и основные направления организационно-воспитательного процесса в детском доме (интернате для детей с недостатками интеллекта) // Дефектология. 1995. №5.-С. 30-39.

    20. Бгаэюнокова И.М., Гамаюнова А.Н. Социальный педагог специальной (коррекционной) школы-интерната для детей с нарушениями интеллекта: основные направления деятельности и специфика работы //Дефектология. 1998. № 6.- С. 18-21.

    21. Березин Ф.Б. Психологическая и психофизиологическая адаптация человека.-Л., 1988.- 158 с.

    22. Березовый H.A. Психотерапия педагогической деятельности. М.: МГУ , 1992.-46 с.

    23. Блинов JI.B. Роль общечеловеческих ценностей в профессиональном самоопределении учителя-дефектолога // Современные проблемы изучения, обучения и воспитания детей с отклонениями в развитии. Вып. 2. Саранск: Мордов. гос. пед. ин-т, 1999. — С. 24-29.

    24. Бодров В.А. Информационный стресс.-М.: ПЕР СЭ, 2000 352 с.

    25. Бодров В.А. Проблема преодоления стресса и теоретические подходы к его изучению // Психол. журнал. 2006. Т. 27. № 1. С. 122-133.

    26. Бодров В.А. Психология профессиональной деятельности. М.: ПерСэ,2001.-511 с.

    27. Бодров В.А., Обозное A.A., Турзин П.С. Информационный стресс в операторской деятельности // Психол. журн. 1998. Т. 19. № 5. С. 38-53.

    28. Божович JT.H. Проблемы формирования личности: Избранные психологические труды. 3-е изд. / Под ред. Д.И. Фельдштейна. М.: МПСИ, 2001. — 352 с.

    29. Божович JJ.M. Психологическое изучение ребенка и индивидуальный подход к нему в процессе воспитания // Психологическое изучение детей в школе-интернате. М., 1960. — С. 7-23.

    30. Бойков Д.И. Речевая коммуникация учащихся вспомогательной школы-интерната/ Дис. . к. психол. наук. — СПб, 1994. -231 с.

    31. Борисова Е.М., Логинова Г.П. Индивидуальность и профессия. М.: Знание, 1991.-80 с.

    32. Борисова Л.Г. Социальное качество профессиональной группы (на примере российского учительства 60-90-х гг.). Дис. . д-ра социол. наук. — Новосибирск, 1993.-270 с.

    33. Борисова М.В. Психологические детерминанты феномена эмоционального выгорания у педагогов// Вопр. психол. 2005. №2 С. 96-103.

    34. Борневассер М. Стресс в условиях труда // Иностранная психология. 1994. № 1.-С. 44-51.

    35. Брагина Г.В. Мастерство учителя на уроке. М.: Творческая педагогика, 1992.-40 с.

    36. Бруишинский A.B. Деятельность субъекта как единство теории и практики // Психол. журнал. Т. 21. 2000. № 6. С. 5-11.

    37. Бусовикова О.П., Мартынова Т.Н. Исследование формирования синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности социальных работников // Вестник психосоциальной и коррекционно-реабилитационной работы.2002. № 10.-С. 8-10.

    38. Варгамян М.В. Психологические условия преодоления учителем трудностей в становлении профессионализма / Дис. . канд. психол. наук. М., 2000. — 160 с.

    39. Варгипа С.А. Феминизация отечественной стоматологии как социальная тенденция / Автореф. дис. . канд. мед. наук. Волгоград, 2007. — 22 с.

    40. Варданян Б.Х. Механизмы регуляции эмоциональной устойчивости // Категории, принципы и методы психологии. Психические процессы. — М., 1983.-468 с.

    41. Василюк Ф.Е. Методологический анализ в психологии. М.: МГППУ ; Смысл, 2003.-240 с.

    42. Вассерман Л.И., Карвасарский Б.Д. Теория и практика медицинской психологии. СПб., 1994. — 301 с.

    43. Васякова М.А., Марголис З.К., Прокопьева Л.С. Нарушения поведения у детей с олигофренией // Первый съезд психиатров, наркологов и психотерапевтов Чувашской Республики, 29 июня 1 июля 1995 г. — Чебоксары, 1995. — С. 25-26.

    44. Бачков И.В. Основы технологии группового тренинга . Психотехники: Учебное пособие. М.: Ось-89, 2000. — 224 с.

    45. Велнчковская С.Б. Зависимость возникновения и развития стресса от факторов профессиональной деятельности педагогов / Дис. . канд. психол. наук. М., 2005.- 157 с.

    46. Вершковскнй В.Г. Учитель крупным планом. Социально-педагогические проблемы учительской деятельности. СПб., 1994. — 32 с.

    47. Винокур В.А. Профессиональный стресс у медицинских работников и его предупреждение // Гедеон Рихтер в СНГ . 2001. № 4. С. 76-81.

    48. Водопьянова Н.Е. Синдром « психического выгорания » в управленческой деятельности // Вестник СПбГУ. 1997. Сер. 6. Вып. 2 (13). С. 122-127.

    49. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. 2-е изд. СПб.: Питер. 2008. — 336 с.

    50. Воспитание и обучение детей во вспомогательной школе: Пособие для учителей и студентов дефектологических факультетов пед. ин-тов / Под ред. В.В. Воронковой. М.: Школа-Пресс, 1994. — 416 с.

    51. Вострокнутов Н.В. Социально дезадаптированные дети: проблемы отклоняющегося поведения и сопутствующие психические расстройства // Психиатрия и общество?-М.: ГЭОТАР-МЕД, 2001. С. 49-59.

    52. Вострокнутова Г.Ф. Механизмы личностной и профессиональной саморегуляции у педагогов общеобразовательных и специальных школ / Дис. . к. психол. наук. Казань, 2000. — 172 с.

    53. Выготский Л.С. Дефект и сверхкомпенсация // Выготский Л.С. Проблемы дефектологии. М.: Просвещение, 1995. — С. 82-98.

    54. Выготский Л.С. Принципы воспитания физически дефективных детей // Выготский Л.С. Проблемы дефектологии. М.: Просвещение, 1995. — С. 41-53.

    55. Выготский Л.С. Собрание сочинений в 6-ти томах. Т. 5. Основы дефектологии / Под ред. Т.А. Власовой. — М.: Педагогика, 1983. — 369 с.

    56. Вяткин В.А. Управление психическим стрессом в спортивных соревнованиях. М.: ФиС, 1990. — 320 с.

    57. Гаврилушкина О.П. Развитие речи умственно отсталых дошкольников // Дошкольное воспитание аномальных детей. М.: Просвещение, 1993.- С. 190-203.

    58. Галанова И.В. Психологические особенности решения учебно-профессиональных задач студентами олигофренопедагогами / Дис.к. психол. наук. Казань, 2000. — 206 с.

    59. Галыгин В.Ф., Филиппов A.B., Хван A.A. Профессиональная нагрузка и психическая напряженность операторов-металлургов // Психол. журнал. 1991. Т. 12. №5.-С. 37-43.

    60. Гаурилюс А.И. Динамика становления межличностных отношений и представлений о себе и своем социальном окружении у учащихся начальных классов вспомогательной школы // Дефектология. 1995. № 2. — С. 27-31.

    61. ГебертД., Розетшпшь Л. Организационная психология. Человек и организация. Харьков: Мзд-во Гуманитарный центр, 2006. — 624 с.

    62. Голиков H.A. Психологические аспекты профилактики стагнации профессионального развития педагога // Сибирский учитель. 2005. № 2. С.11-15.

    63. Горлов Г.И. Психологические особенности конструктивного разрешения конфликтных ситуаций учителя со старшеклассниками в учебной деятельности / Дис. . к. психол. наук. Воронеж, 2001. — 169 с.

    64. Горобец Т.Н., Жданов О.И. Стресс: сущность, функции, значение // Мир психологии. 2008. № 4 (56). С. 45-53.

    65. Грабе М. Синдром выгорания: болезнь нашего времени / Под ред. Л.Г. Лысюк / Пер. с нем. СПб.: Речь, 2008. — 96 с.

    66. Гримак Л.П., Епишкин А.К. Исследование возможностей прогнозирования стресс-устойчивости // Психофизиологические исследования функционального состояния человека-оператора. -М., 1993.-С. 10-14.

    67. Гришина Н.В. Помогающие отношения: профессиональные и экзистенциальные проблемы // Проблемы самоактуализации личности. Вып. 1 / Под. ред. A.A. Крылова , Л.А. Коростылевой. СПб.: Изд-во СпбГУ, 1998. — С. 143-156.

    68. Гурвич H.H. Социальная психология здоровья. СПб: Изд-во СПб. ун-та, 1999.-1023 с.

    69. Дмитриева М.А. Психологические факторы профессиональной адаптации // Психологическое обеспечение профессиональной деятельности. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1991.-С. 43-61.

    70. Дмитриева М.А. Психологический анализ системы «человек-профессиональная среда» // Вестник ЛГУ . Серия 6. 1996. Вып. 1. № 6. — С.141-148.

    71. Дмитриева Т.Е., Волоэ/син А.И. Социальный стресс и психическое здоровье. М.: ГОУ ВУНМЦ МЗ РФ, 2001. — 248 с.

    72. Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А., Пономаренко В.А. Готовность к деятельности в напряженных ситуациях. -М.: Изд-во Моск. ун-та, 1985. 206 с.

    73. Дьяченко М.И., Пономаренко В.А. О подходах к изучению эмоциональной устойчивости // Вопр. психологии. 1990. № 1. С. 106-113.

    74. Емельянов Ю.Н. Акутивные груааовые методы социально-психологической подготовки специалистов // Вопр. психологии. 1985. № 6. С. 88-95.

    75. Ениколопов С.Н. Некоторые проблемы психологии агрессивного поведения детей и подростков // Социальная и клиническая психиатрия. 2002. Т. 12. Вып. 2. С. 97-99.

    76. Ефимова Н.С. Психологические особенности интеллектуальной гибкости учителя / Дис. . канд. психол. наук. М., 2001. — 145 с.

    77. Журавкова М.В. Профессиональный тип личности и развитие нервно-психического напряжения в педагогической деятельности / Дис. . к. психол. н. — СПб., 1995.- 146 с.

    78. Журавлев В.И. Основы педагогической конфликтологии. М.: Российское педагогич. агентство, 1995. — 183 с.

    79. Журавлев Д.В. Особенности психорегуляции педагогической деятельности учителя-мастера / Дис. . к. психол. н. М., 1999. — 154 с.

    80. ЗавалишинаД.Н. Субъектно-динамический аспект профессиональной деятельности // Психол. журн. Т. 24. 2003. № 6. С. 5-15.

    81. Замский Х.С. Умственно отсталые дети: История их изучения, воспитания, обучения с древних времен до середины XX века. М.: НПО « Образование »,1995.-400 с.

    82. Занков JI.B. Избранные педагогические труды / АПН СССР. — М.: Педагогика, 1990.-418 с.

    83. Занковский А.Н. Профессиональный стресс и функциональные состояния // Психологические проблемы профессиональной деятельности. М.: Наука, 1991. -С. 144-156.

    84. ЗарембаГ.Ф. Фрустрация в профессиональной деятельности учителя начальной школы и условия ее преодоления: Автореф. дис. . канд. психол. наук. -М., 1982.-23 с.

    85. Захарова Л.Н., Сергеюк П.И., Кузъминова М.П. Тревога, эмоциональная напряженность и стресс в профессиональной деятельности учителя // Психология человека в условиях социальной нестабильности. -М., 1994. С. 178-202.

    86. Звонарева H.A. Формирование и коррекция профессионального стиля деятельности учителя на основе его индивидуальности / Дис. . к. пед. н. М., 2000. — 156 с.

    87. Зеер Э.Ф. Психология профессий. Екатеринбург: Изд-во Урал, гос. проф.-пед. ун-та, 1997. -244 с.

    88. Зиглер Э., Xodann P.M. Понимание умственной отсталости / Пер. с англ. -Киев: Сфера, 2001. 360 с.

    89. Зшьберман П.Б. Эмоциональная устойчивость оператора // Очерки психологии труда оператора. М., 1974. — С. 138-172.

    90. Згшбули А.Е. Почему терпимость, какая терпимость? // Вестник СПбГУ.1996. №3.-С. 23-27.

    91. Знаков В.В. Психология субъекта как методология понимания человеческого бытия // Психол. журн. Т. 24. 2003. № 2. С. 95-106.

    92. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. М.: Изд-во МГУ, 1987. — 208 с.

    93. Идобаева O.A., Подольский А.И. Проблема стресса в профессиональной деятельности педагога // Вестник практич. психологии образования.’2006. № 4 (9).

    94. Ильин Е.П. Психофизиология состояний человека. СПб.: Питер, 2005.412 с.

    95. Исаев Д.Н. Психическое недоразвитие у детей- JL: Медицина, 1982.-224 с.

    96. Исаев Д.Н. Умственная отсталость у детей и подростков. Руководство. -СПб.: Речь, 2003.-391 с.

    97. Казакова В.Г., Кондратьева Л.Л. Психология.-М.: Высш. шк., 1990.-383 с.

    98. Калашникова О.В. Психологические особенности развития педагогической рефлексии / Дис. . канд. психол. наук. СПб., 1999. — 205 с.

    99. Калимо Р., Мегшан Т. Психологические и поведенческие реакции на стресс в условиях работы // Психосоциальные факторы на работе и охрана здоровья. Женева: Изд-во ВОЗ , 1989. — С. 31-43.

    100. Калмыкова О.И. Психологическая дистанция, как показатель успешности педагогического взаимодействия с системе «учитель-подросток» / Дис. . канд. психол. наук. Ставрополь, 2001. — 182 с.

    101. Каплап Г., Сэдок Б. Клиническая психиатрия. Т. 1-2 / Пер. с англ. / Ред. Каплан Г., Сэдок Б. М.: ГЭОТАР-Мед, 1998. — 461 с.

    102. Каппоии В., Новак Р. Сам себе психолог / Пер. с чешского. СПб: Питер, 1994.-224 с.

    103. Капустина А.Н. Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла . -СПб.: Речь, 2004.- 104 с.

    104. Карапетян JT.B. Профессиональная стрессоустойчивость преподавателя колледжа как субъекта педагогической деятельности / Дис. . канд. психол. наук. -Екатеринбург, 2000. 211 с.

    105. Карвасарский Б.Д. Неврозы. — М.: Медицина, 1990. 576 с.

    106. Карпов A.B. Метасистемная организация уровневых структур психики. -М.: Изд-во «Институт психологии РАН », 2004. 504 с.

    107. Карпов A.B., Леньков С.Л. Субъектно-информационные основания психологической теории деятельности //ВестникЯрославск. ун-та. № 10. 2003. С.22-38.

    108. Kauianoe М.М. Психология творческого мышления профессионала. Монография. М.: ПЕР СЭ, 2006. — 688 с.

    109. Кенноп У. Физиология эмоций. Телесные изменения при боли, голоде, страхе и яросга. Л.: Прибой, 1927. — 250 с.

    110. Китаев-Смык JI.A. Психология стресса-М.: Наука, 1983.-368с.

    111. Клепцова Е.Ю. Психологические условия формирования терпимого отношения педагогов к детям / Дис. . канд. психол. наук. Курск, 2001. — 177 с.

    112. Климов Е.А. Введение в психологию труда М.: Академия, 2004.- 336 с.

    113. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. — Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. 512 с.

    114. Климов Е.А., Носкова О.Г. История психологии труда в России. М.: Изд-во МГУ, 1992.- 210 с.

    115. Клюева Н.В. Технология работы психолога с учителем. М.: Сфера, 2000.-192 с.

    116. Ковалев В.В. Психиатрия детского возраста: Руководство для врачей. М.: Медицина, 1995. 560 с.

    117. Ковалев Г.А. Основные направления использования активного социального обучения в странах Запада // Психол. журн. 1989. № 1. Т. 10. С. 127-136.

    118. Коэ/салиева И.Б. Особенности становления образа «Я» у умственно отсталых подростков/Автореф. дис. канд. психол.наук.-М., 1995.

    119. Козловская Г.Ю. К вопросу о роли диагностирования в деятельности коррекционного педагога // Современные проблемы изучения, обучения и воспитания детей с отклонениями в развитии. Вып. 2. Саранск: Мордовский гос. пед. ин-т, 1999. — С. 40-42.

    120. Колесникова И.А. О критериях гуманизации образования // Гуманизация образования: теория и практика. СПб.: ГУПМ, 1994. — 13 с.

    121. Коломинский Н.В. О формировании самооценки и уровня притязаний у учащихся вспомогательной школы //Дефектология. 1972. №6.-С. 57-62.

    122. Конев Ю.А. Влияние коммуникативного тренинга на компетентность учителя в общении/ Дис. канд. психол. наук.— СПб., 1998. 194 с.

    123. Копопкин O.A. Психическая саморегуляция произвольной активности человека // Вопр. психол. 1995. № 1. С. 5-12.

    124. Копылов С.А. Психологические условия эффективного взаимодействия учителя и класса учащихся / Автореф. дис. . канд. психол. наук. М., 1995. — 26 с.

    125. Корнеева JI.H. Профессиональная психология личности // Психологическое обеспечение профессиональной деятельности.- СПб.: СПбГУ, 1991.- С.61-84.

    126. Коробейников И.А. Особенности социализации детей с легкими формами психического недоразвития: Автореф. дис. . д-ра психол. наук. -М., 1997.-24с.

    127. Космолгшский Ф.П. Эмоциональный стресс при работе в экстремальных условиях. М.: Медицина, 1976. — 192 с.

    128. Крыжановская И.Л. Сравнительный анализ основных вариантов умственной отсталости у детей (по данным клинико-эпидемиологического исследования) // Социальная и клиническая психиатрия. 2000. Т. 10. Вып. 1. С. 11-14.

    129. Кузьмина Н.В. Очерки психологии труда учителя. Д.: ЛГУ, 1967. 158 с.

    130. Кузьмина Н.В. Профессионализм личности преподавателя и мастера производственного обучения. М.: Высшая школа, 1990. — 117 с.

    131. Куликов Л.В. Стресс и стрессоустойчивость личности // Теоретические и прикладные вопросы психологии. Вып. 1.4. 1. СПб., 1995. С. 54-99.

    132. Кутузова Д. А. Организация деятельности и стиль саморегуляции как факторы профессионального выгорания педагога-психолога / Автореф. дис. . канд. психол. наук. М., 2006. — 22 с.

    133. Лазарус Р. Теория стресса и психофизиологические исследования // Эмоциональный стресс. Л.: Медицина, 1970. — С. 178-208.

    134. Лазарус P.C. Индивидуальная чувствительность и устойчивость к психологическому стрессу // Психологические факторы на работе и охрана здоровья. -М.-Женева, 1989.-С. 121-126.

    135. Лангеймер И., Матейчек 3. Психическая депривация в детском возрасте. Прага, 1984? 334 с.

    136. Леей Л. Психосоматические заболевания как следствие профессионального стресса // Психосоциальные факторы на работе и охрана здоровья. Женева: Изд-во ВОЗ, 1989. — С. 78-90.

    137. Левитан K.M. Педагогическая деонтология.- Екатеринбург: Деловая книга, 1999. 270 с.

    138. Леньков С.Л. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности экономиста в условиях информатизации.- Тверь: Лилия Принт, 2002 190 с.

    139. Леньков С.Л. Субъектно-информационный подход к психологическим исследованиям деятельности. Тверь: Изд-во Тверск. гос. ун-та, 2002. — 112 с.

    140. Леньков С.Л. Российская организационная культура: специфика с позиций метасистемного подхода // Журнал практического психолога . 2007. №4. -С. 37-49.

    141. Леонова А.Б. Комплексная стратегия анализа профессионального стресса: от диагностики до коррекции // Психол. журнал. 2004. Т. 25. № 2. -С. 86-92.

    142. Леонова А.Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса // Вестник Московск. университета. Серия 14. Психология. 2000. № 3 — С. 4 -20.

    143. Леонова А.Б., Чернышева О.Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы. М.: Радикс, 1995. — 448 с.

    144. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Смысл; Издательский центр « Академия », 2004. — 352 с.

    145. Лисецкий КС., Шестун Е.В. Психолого-педагогические основы предупреждения конфликтных ситуаций в учебно-воспитательной работе: методические рекомендации. Куйбышев, 1990. — 54 с.

    146. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. -М.: Наука, 1984.-443 с.

    147. ЛурняА.Р. Дефеюгология и психология // Выготский Л.С., ЛурияА.Р. Этюды по истории поведения: Обезьяна. Примитив. Ребенок. — М.: Педагогика-Пресс, 1993.-С. 205-211.

    148. Маклаков А.Г. Общая психология. СПб.: Питер, 2001. — 592 с.

    149. Маликова В.А. Развитие профессионального взаимодействия психолога и педагога: (Теория и практика) / Дис. . канд. психол. наук. М., 1999. — 331 с.

    150. Малых С.Б., Кутузова Д.А. Источники профессионального стресса психологов образования // Проблемы внедрения психолого-педагогических исследований в систему образования. М.: Per Se, 2004. — С. 82-91.

    151. Маралов В.Г. Психология педагогического взаимодействия воспитателя с детьми. М.: Прометей, 1992.- 80 с.

    152. Марасанов Г.И. Социально-психологический тренинг. 4-е изд. М.: Ко-гито-Центр, 2001.-251 с.

    153. Марищук В.Л. Функциональные состояния и работоспособность // Методология исследований по инженерной психологии и психологии труда. Ч. 1. — Л., 1974.-С. 129-160.

    154. Марищук В.Л. Психологические основы формирования профессионально значимых качеств. Автореф.: дис. д-ра психол. наук. Л., 1982. — 25 с.

    155. Маркова А.К Психологические критерии и ступени профессионализации учителя // Педагогика. 1995. № 6. — С. 55-63.

    156. Маркова А.К. Психология профессионализма — М.: Знание, 1996.- 308 с.

    157. Маркова Л.М. Психология труда учителя: Книга для учителя М.: Просвещение, 1993. — 192 с.

    158. Мастюкова Е.М. Ребенок с отклонениями в развитии: Ранняя диагностика и коррекция. М.: Просвещение, 1992. — 95 с.

    159. Махмутов М.И., Ибрагимов Г.И., Иоишнов М.А. Педагогические технологии развития мышления учащихся. — Казань: ТГЖИ, 1993. — 88 с.

    160. Махнач A.B., Бушов Ю.В. Зависимость динамики состояний эмоциональной напряженности от индивидуальных свойств личности // Вопр. психологии. 1988. №6.-С. 130-133.

    161. Маштакова Г.Ю. Развитие саморегуляции деятельности учителя как определяющее условие повышения его педагогического мастерства / Дис. . канд. пед. наук. Казань, 1998. — 218 с.

    162. Мерлин B.C. Очерк интегрального исследования индивидуальности. -М.: Педагогика, 1986.-254 с.

    163. Миронов Н.Е. Охрана психического здоровья детей и подростков в России: Информационное письмо. М., 1999. 16 с.

    164. Миронов Н.Е. Психическое здоровье детей и подростков и современные задачи организации специализированной психиатрической помощи // Медтехника. 2000. № 6. С. 3-7.

    165. Миронова М.Н. Попытка целостного подхода к построению модели личности учителя // Вопр. психологии. 1998. № 1. С. 44-47.

    166. Митина JJ.M. Психология профессионального развития учителя. М.: Флинта: Московский психолого-социальный институт, 1998. — 200 с.

    167. Митина JJ.M. Учитель как личность и профессионал: психологические проблемы. М.: Дело, 1994.- 215 с.

    168. Митина Л.М., Асмаковец Е.С. Эмоциональная гибкость учителя: психологическое содержание, диагностика, коррекция. -М.: Флинта, 2001. 192 с.

    169. Мкртчан М.А. Проблема фрустрации и защитные механизмы личности: Автореф. дис. . канд. психол. наук. Ереван, 1975. -24 с.

    170. Морозова H.H. Особенности эмоционального отношения умственно отсталых подростков к окружающим людям / Дис. . канд. психол. наук. М., 1995. — 244 с.

    171. Москвина, Н.Б. Личностно-профессиональные деформации педагогов // Педагогическое образование и наука. 2004. № 4. С. 32-37.

    172. Наенко H.H. Психическая напряженность. М-: Изд-во Моск. ун-та, 1976.- 112 с.

    173. Налчаэюдан A.A. Социально-психическая адаптация личности. Ереван: Изд-во АН АрмССР, 1988. — 263 с.

    174. Намазбаева Ж.И. Развитие личности умственно отсталого школьника. — Алма-Ата, 1976. 194 с.

    175. Немое P.C. Психология. В 3 кн. Кн. 1. Общие основы психологии. -М.: Просвещение, 1999. 304 с.

    176. Немчгт Т.А. Состояние нервно-психического напряжения. JL: Изд-во ЛГУ, 1983.- 166 с.

    177. Носкова О.Г. Психология труда / Под ред. Е.А.Климова. М.: Издательский центр « Академия », 2004. — 384 с.

    178. Омарова П.О. Формирование общения у умственно отсталых учащихся первых классов в условиях социально-психологического тренинга. — Махачкала, 1999.- 173 с.

    179. Орел В.Е. Исследование феномена психического выгорания в отечественной и зарубежной психологии // Проблемы общей и организационной психологии / Под ред. A.B. Карпова-Ярославль, 1999 С. 76-97.

    180. Орел В.Е. Синдром психического выгорания личности. М.: Изд-во « Институт психологии РАН », 2005. 330 с.

    181. Орел В.Е. Феномен « выгорания » в зарубежной психологии: эмпирические исследования и перспективы // Психол. журнал. 2001. Т. 22. № 1. С. 90-101.

    182. Орлов A.A. Современный учитель: социальный престиж и профессиональный статус // Педагогика. 1999. № 7. С. 60-68.

    183. Осницкий A.B. Психологические проявления дезадаптации личности учителя в педагогической деятельности / Дис. . канд. психол. н. — СПб., 1999. — 181 с.

    184. Палтышев H.H. Педагогическая гармония. Киев: Магистр-S, 1996.104 с.

    185. Панов В.И. Некоторые подходы к методологии развивающего обучения // Психологическая наука и образование. 1998. № 3-4. С. 38-47.

    186. Петровская Л. А. Теоретические и методические проблемы социально-психологического тренинга. М.: Изд-во МГУ, 1982. — 168 с.

    187. Поваренков Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека. М.: Изд-во УРАО, 2002. — 160 с.

    188. Погодаев К.И. К биологическим основам « стресса » и « адаптационного синдрома » // Актуальные проблемы стресса. Кишенев, 1976. — С. 211-229.

    189. Полякова Е. Мы замеряли свой стресс // Здоровье детей. 2006. №3. -С. 32-33.

    190. Полякова Е.М. Опыт исследования уровня профессионального стресса у педагогов // Журнал « Культура здоровой жизни ». 2003. № 4. С. 33-38.

    191. Полякова О.Б. Особенности стрессоустойчивости будущего педагога // Мир психологии. 2008. № 4 (56). 64-74.

    192. Поляков С. Психопедагогический тренинг-практикум // Школьный психолог. 2006. № 3. С. 12-15.

    193. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента. 2-е изд. / Под ред. Г.С. Никифорова , М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. -СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та, 2001. 240 с.

    194. Практикум по психологии состояний / Под ред. А.О. Прохорова. СПб.: Речь, 2004.-480 с.

    195. Прихожан A.M., Толстых H.H. Дети вне семьи. — М.: Педагогика, 1990.- 160 с.

    196. Проблема субъекта в психологической науке / Под. ред. A.B. Брушлинского , М.И. Воловиковой, В.Н. Дружинина. М.: Академический Проект, 2000. — 320 с.

    197. Прохоров А. О. Особенности психических состояний личности в обучении // Психол. журнал. 1991. Т. 12. № 1. С. 47-55.

    198. Прохоров А.О. Психические состояния школьников и учителя в процессе их взаимодействия на уроке // Вопр. психологии. 1990. № 6. С. 53-63.

    199. Прохоров А.О. Теоретические и практические аспекты проблемы психических состояний личности. Самара, 1991. — 113 с.

    200. Пряжников Н.С., Ожогова Е.Г. Стратегии преодоления синдрома « эмоционального выгорания » в работе педагога // Психологическая наука и образование. 2008. №2.-С. 87-95.

    201. Психологический словарь / Под ред. В.П. Зинченко , Б.Г. Мещерякова. 2-е изд. М.: Педагогика-Пресс, 1998. — 440 с.

    202. Психология здоровья: Учебник для вузов / Под ред. Г.С. Никифорова. -СПб.: Питер, 2003. 607 с.

    203. Психология труда / Под ред. проф. A.B. Карпова. М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003.-352 с.

    204. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты.- Самара: Бахрах, 2000. 672 с.

    205. РайковскийЯ. Экспериментальная психология эмоций. М.: Прогресс, 1979.-392 с.

    206. Peau A.A. Психологическая служба школы (Принципы работы с « трудными »). СПб, 1993. — 43 с.

    207. Реан A.A. Психологический анализ проблемы удовлетворенности избранной профессией // Вопр. психол. 1988. № 1. С. 83-88.

    208. Реан A.A. Психология педагогической деятельности. — Ижевск: Удмуртский ун-т, 1994. 93 с.

    209. Реан A.A. Психология познания педагогом личности учащихся. — М.: Высшая школа, 1990. 80 с.

    210. Реан A.A., Баранов A.A. Факторы стрессоустойчивости учителей // Вопр. психологии. 1997. № 1. С. 45-54.

    211. Реан A.A., Кудашев А.Р., Баранов A.A. Психология адаптации личности.- М.: Прайм-Еврознак, 2008. 480 с.

    212. Регуш H.JI. Профессиональная идентичность учителя на разных этапах профессиональной деятельности / Дис. канд. психол. наук. — СПб., 2002. — 167 с.

    213. Рогов Е.И. Личность в педагогической деятельности. — Ростов-на-Дону: Изд-во РГПУ , 1994. 239 с.

    214. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога. Книга 1. Система работы с детьми разного возраста М.: Владос, 1999. — 383 с.

    215. Рогов Е.И. Профессиональные качества личности и профессиональные качества учителя // Формирование и развитие профессионального сознания студентов. Самара, 1991. — С. 53-61.

    216. Рогов Е.И. Учитель как объект психологического исследования. М.: Гуманитарный издательский центр « Владос », 1998. — 496 с.

    217. Родэюерс К. Эллен Вест и одиночество // Московский психотерапевтический журнал. 1993. № 3. С. 60-74.

    218. Романова Е.С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. 2-е изд. СПб.: Питер, 2004. — 464 с.

    219. Романова Е.С. Психодиагностика. СПб.: Питер, 2005. — 400 с.

    220. Ронгынская Т.И. Синдром выгорания в социальных профессиях // Психол. журнал. 2002. Т. 23. № 3. С. 85-95.

    221. Рубинштейн М.М. Проблема учителя.-М.: Владос, 1997- 122 с.

    222. Рубинштейн C.JI. Основы общей психологии. СПб.: Питер, 2002.720 с.

    223. Рубинштейн C.JI. Бытие и сознание. Человек и мир. СПб.: Питер, 2003.-512 е.

    224. Рубинштейн С.Я. Психология умственно отсталого школьника. М.: Просвещение, 1986. — 287 с.

    225. Рубинштейн С.Я. Экспериментальные методики патопсихологии. М.: Эксмо-Пресс, 1999. — 448 с.

    226. Рубгрв В.В. Школа и стрессы: современное состояние проблемы // Психология образования: подготовка кадров и психологическое просвещение: Материалы IV Национальной научно-практич. конф. -М.: МПСИ, 2007.

    227. Рубцова Н.Е. Духовынй смысл психологчиеского обеспечения профессионального самоопределения // Мир психологии. 2008. № 2. С. 211-221.

    228. Рукавишников A.JI. Личностные детерминанты и организационные факторы психического выгорания у педагогов / Автореф дис. . канд. психол. наук. -Ярославль, 2001.

    229. Рыбакова М.М. Конфликт и взаимодействие в педагогическом процессе.- М.: Просвещение, 1991. 128 с.

    230. Рылъская Е.А. Влияние свойств личности учителя на особенности его конфликтов в педагогическом коллективе / Дис. . канд. пед. наук. — Казань, 1996.- 194 с.

    231. Рюмишна Л.И. Психологические особенности познания других людей детьми, воспитывающимися в семье и детском доме / Дис. . канд. психол. наук. -М., 1990.- 155 с.

    232. Самофал P.A. Индивидуально-типические особенности дифференциации отношений педагога к учащимся младших классов / Автореф. дис. . канд. психол. наук. Курск, 1999. — 21 с.

    233. Сафонова Л.В., Жильцова В.И. Самоменеджмент педагога. Екатеринбург: Уральский гос. пед. ун-т, 2007. — 341 с.

    234. Селье Г. Стресс без дистресса. -М.: Прогресс, 1979. -123 с.

    235. Семенова Е.М. Тренинг эмоциональной устойчивости педагогов. М.: Изд-во « Захаров », 2006. — 256 с.

    236. Середа Е.И. Взаимосвязь между личностными особенностями учителя и его отношением к ученикам / Дис. . канд. психол. наук. — СПб., 2002. 176 с.

    237. Сидоров П. Синдром эмоционального выгорания // Медицинская газета. №43. 8 июня 2005 г.-С. 3.

    238. Смирнова Е.Э. Учитель, школа, общество. Социальный очерк 90-х гг. -СПб., 1994.- 161 с.

    239. Смолова JI.B. Анализ устойчивости к психологическому стрессу педагогов общеобразовательных школ / Дис. . канд. психол. наук. СПб., 1999. — 183 с.

    240. Собкин B.C. Учительство как социально-профессиональная группа. -М.: Российская академия образования, 1996. 205 с.

    241. Современная психология. Справочное руководство / Под ред. В .П. Дружинина. М.: Инфра-М, 1999. — 117 с.

    242. Солоненко A.B. Клинико-социальные аспекты психической патологии у подростков допризывного и призывного возраста (клинико-статистическое исследование) // Автореф. дис. . канд. мед. наук. М., 2002. — 25 с.

    243. Сонин В.А. Психодиагностическое познание профессиональной деятельности. СПб.: Речь, 2004. — 408 с.

    244. Спилбергер Ч.Д. Концептуальные и методологические проблемы исследования тревоги // Тревога и стресс в спорте. М.: Физкультура и спорт, 1983. -С.12-24.

    245. Спиридонов В. Клеймо учителя: о профессиональной деформации педагогов // Школьный психолог (Приложение к газете « Первое сентября »). 2005. № 6. -С. 15-18.

    246. Степанов В.Р. Методика определения профессионального уровня преподавателя. Чебоксары: Изд-во «Клио», 1994. — 12 с.

    247. Стреляу Я. Роль темперамента в психическом развитии. М.: Наука, 1982.- 177 с.

    248. Строгова H.A. К вопросу о гуманизации педагогической деятельности олигофренопедагога//Дефектология. 1999. № 1. С. 59-63.

    249. Субботин C.B. Устойчивость к психологическому стрессу как характеристика метаиндивидуальности учителя / Дис. . канд. психол. наук. — Пермь, 1993.-243 с.

    250. Судаков КВ. Системные механизмы эмоционального стресса. М.: Медицина, 1982. — 232 с.

    251. Суворова В.В. Психофизиология стресса.-М.: Педагогика, 1985.-208 с.

    252. СымапюкЭ.Э. Психологические барьеры профессионального развития личности / Под ред. Э.Ф. Зеера. -М.: Московский психолого-социальный институт, 2005.-252 с.

    253. Темиров Т.В. Психическое выгорание как деструктивный механизм деятельности педагога // Мир психологии. 2008. № 4 (56). 54-63.

    254. Трегубова Н.А. Влияние стиля педагогического общения учителя на темп умственного развития и учебные результаты младших школьников / Дис. . канд. психол. наук. Курск, 2002. — 160 с.

    255. Улыбина Е.В. Проблемы агрессии учителя-профессионала // Становление личности учителя-профессионала: проблемы и перспективы. Ставрополь, 1993.-С. 75-76.

    256. Усанова О.Н. Дети с проблемами психического развития. М.: НЦП « Коррекция », 1995. — 208 с.

    257. Усанова О.Н. Специальная психология. Система психологического изучения аномальных детей. СПб.: Питер, 2006. — 139 с.

    258. Фегпискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М.: Изд-во Института Психотерапии , 2002. — 490 с.

    259. Форматок Т.В. Синдром « эмоционального сгорания » как показатель профессиональной дезадаптации учителя //Вопр. психологии. 1994. № 6- С. 54-67.

    260. Харчев А.Г. Социология воспитания. М.: Политиздат, 1990. — 220 с.

    261. Хащенко В.А. Способы разрешения межличностного конфликта в экстремальных условиях жизнедеятельности // Психол. журнал. 1993.Т. 14. №3. -С. 5-14.

    262. Хлыстова Е.В. Особенности социально-перцептивных процессов у подростков с интеллектуальной недостаточностью // Дис. . канд. психол. наук. — Шадринск, 2002. 233 с.

    263. Человек и общество, психическое здоровье и экология культуры / Тез.докл. Международ, научн. конф.-Архангельск-Соловки, 1992.— 159 с.

    264. Шадржов В.Д. Психология деятельности и способности человека. 2-е изд. М.: Логос, 1996. 320 с.

    265. Шапкин С.А., Дикая Л.Г. Деятельность в особых условиях: компонентный анализ структуры и стратегий адаптации // Психол. журнал. 1996. № 1. С. 1934.

    266. LLIeeifoea М.Н. Соотношение самооценки учителя и стиля его взаимодействия с классом учащихся / Дис. . канд. психол. наук. М., 2000. — 169 с.

    267. Шейн С.А. Диалог как основа педагогического общения // Вопр. психологии. 1991. № 1.-С. 44-52.

    268. Щербатых Ю.В. Психология стресса и методы коррекции. СПб.: Питер, 2006.-256 с.

    269. Янданова Г.И. Особенности отношений умственно отсталых школьников с учителем в конфликтной ситуации / Дис. . канд. психол. наук. М., 2000. -190 с.

    270. Beh-Pajooh A. Social interaction among severely handicapped children, non-handicapped children and their mothers in an integrative playgroup // Early Child Development and Care. 1991. Vol. 74. P. 83-94.

    271. Brunei L. Special education. Prepared by. Universite de Montreal, Canada for the International Bureau of Education. Paris, Unesco / Geneva, IBE. 1983. № 227. -P. 3-9.

    272. Cherniss C. Staff burnout. London, 1980. — 190 p.

    273. Christopoulos F. & Renz P. A critical examination of special education programs // J. of Special Education. 1969. № 3. P. 371-379.

    274. Dunham I. Stress in teaching. L., Syd.: Croom Helm, 1966. — 88 p.

    275. DunnL.M. Special education for the mildly retarded Is much of it justifiable? // Exceptional Children. 1968. № 35. — P. 5-22.

    276. Freudenberg H.J. Staff burnout//J. of Social Issues. 1974. Vol. 30.- 141 p.

    277. Gampel D.H., Gottlieb J. & Harrison R.H. Comparison of classroom behavior of low IQ and nonretarded children // Amer. J. of Mental Deficiency. 1974. № 79. -P. 16-21.

    278. Gresham F. Misguided mainstreaming: The case for social skills training for handicapped children // Exceptional Children. 1982. № 48. P. 422-433.

    279. Grosenick J.K. Assessing the reintegration of exceptional children into regular classes // Teaching Exceptional Children. 1970. № 2. P. 113-119.

    280. Gnerin G. & Szatlocky K. Integration programs for the mentally retarded // Exceptional Children. 1974. №41.-P. 173-179.

    281. Guralnick M.J. The value of integrating handicapped and nonhandicapped preschool children //Amer.J. of Orthopsychiatry. 1976. № 6.-P.236-245.

    282. Kaufman M.J., Agard J.A., & Semmel M.I. Mainstreaming: Learners and their environment. Baltimore: University Park, 1978. — 301 p.

    283. Kondo K. Burnout syndrome // Asian Medical Journal. 1991. — № 34. -P. 627-633.

    284. Lazarus R.S. & Folbnan S. Stress, Appraisal and Coping. New York: Springer, 1984. — 116 p.

    285. Lazarus R. S & Opton, E. M., Jr. The study of psychological stress. In C.D. Spiel-berger (ed.), Anxiety and behavior. New York: Academie Press, 1966. — P. 225-262.

    286. Maslach C. Burnout: A multidimensional perspective // Professional burnout: Recent levelopments in the theory and research / Ed. By W.B. Schaufeli et al. -Washington, 1993.-P. 19-32.

    287. Maslach C. A Multidimensional Theory of Burnout // Theories of Organizational Stress / Cary & Cooper (ed.). -N.Y.: Oxford University Press, 2000. 287 p.

    288. Maslach C. Understanding burnout: Definition issues in analyzing a complex phenomenon. // Job stress and burnout: Research, theory and intervention perspectives / Ed.W.S. Pain. Beverly Hills; London; New Dehli, 1982. 94 p.

    289. Maslach C., Jackson S. Patterns of burnout among a national sample of public contact workers // Journal of Health and Human Resources Administration. 1984. Vol. 7. P. 189-212.

    290. Nagasaki T., Yoshimura Y., Tsuchiya M. Early language intervention using a joint action routine: Teaching a Dawn Syndrome child // Japanese J. of Special Education. 1991. Mar. Vol. 28 (4). P. 15-24.

    291. Neuberger O. Messung der Arbeitszufriedenheit. Stuttgart: Kohlhammer, 1974. 140 p.

    292. Neuberger O. Theorien der Arbeitszufriedenheit. Stuttgart, 1974. -58 p.

    293. Ostrosky M.M., Kaiser A.P. The effects of peer-mediated invention on the social communicative interactions between children with and without special needs // J. of Behavioral Education. 1995. Jun. Vol. 5 (2). P. 151-171.

    294. Ross R.R. & Altmaier E.M. Intervention in Occupational Stress. London: Thousand Oaks, New Delphi, 1994. — 129 p.

    295. Semmel M., Gottlieb J. & Robinson N. Mainstreaming: Perspectives on educating handicapped children in the public school. In D.C. Berliner (Ed.) / Review of research in education. — Washington, D.C.: Amer. Educ. Res. Assoc.

    296. Snyder L., Apolloni T. & Cooke T.P. Integrated settings at the early childhood level: The non-retarded peers // Exceptional Children. 1977. № 24. P. 262-266.

    297. Winner N. Stress and Health. Brooks / Cole Publishing Company. California, 1992.-P. 3-31.

    298. Глоссарий рабочих терминов

    299. Деструкция личности синоним понятия «личностная деструщияъ.

    300. Деформация личности синоним понятия « личностная деформация ».

    301. Личностная деструкция — частная разновидность личностной деформации, связанная с существенными негативными отклонениями в личностном развитии, проявляющимися в разрушении определенных структур (деструкции) личности человека.

    302. Личностная деформация процесс и результат возникновения неконструктивных или негативных отклонений от нормального личностного развития.

    303. Профессиональная адаптация — процесс приспособления человека как субъекта труда к условиям выполнения и требованиям определенной профессиональной деятельности.

    304. Профессиональное « выгорание » — частный случай психического « выгорания », связанный с осуществлением человеком как субъектом труда своей профессиональной деятельности и высоким уровнем хронического профессионального стресса.

    305. Психическое « выгорание » частная разновидность личностной деструкции, проявляющаяся в симптомах эмоционального истощения, деперсонализации и редукции личных достижений.

    306. Ригидность инертность, консерватизм, неподатливость изменениям и трудность переключения с одного вида деятельности на другой.

    307. Стресс (по отношению к человеку) состояние сильной напряженности функциональных систем человека, близкое к его индивидуальному порогу адаптации (по Ю.А. Александровскому ), либо превышающее этот порог.

    308. Стрессовое воздействие — процесс воздействия на человека значимых для него стресс-факторов.

    309. Стрессовое состояние функциональное и психологическое состояние человека, являющееся проявлением стресса.

    310. Стрсссогенные факторы — синоним понятий «стресс-факторы» и « стрессоры ».

    311. Стрессоры синоним понятий «стресс-факторы» и « стрессогенные факторы».

    312. Стресс-факторы — разнородные факторы взаимодействия, в которое включен человек, приводящие к стрессу.

    313. Стресс-факторы профессиональной деятельности — частная разновидность стресс-факторов, проявляющаяся в профессиональной деятельности и представляющая собой ее составляющие, приводящие к профессиональному стрессу.

    314. Структура профессионального стресса — компоненты профессионального стресса (интеллектуальные, коммуникативные и эмоциональные) и связи между ними.

    316. Фрустрация — состояние человека, возникающего вследствие препятствия, поражения, невозможности (реальной или мнимой) достичь желаемой цели.

    317. Эмоциональное « выгорание » — синоним психического « выгорания ».

    318. Эмоциональная устойчивость — свойство человека, состоящее в способности конструктивно управлять своими эмоциями, эффективно выполнять деятельность в сложной эмоциогенной обстановке,

    319. Опросник C.B. Суботтина для диагностики стрессоустойчивости педагога

    320. Опросник A.A. Реана « Мотивация профессиональной деятельности »

    321. Стремление к продвижению по работе

    322. Стремление избежать критики со стороны руководителей или коллег

    323. Стремление избежать возможных наказаний или неприятностей

    324. Потребность в достижении социального престижа и уважения со стороны других

    325. Удовлетворение от самого процесса и результата работы

    326. Возможность наиболее полной самореализации именно в данной деятельности

    327. Исходные экспериментальные данные

    В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.

    www.dissercat.com

    Это интересно:

    • Нет месячных был стресс Стресс — причина отсутствия месячных Нарушение цикла на фоне стресса Задержка месячных у многих женщин вызывает беспокойство, ведь изменение цикла является нормальным только в случае наступления беременности. Во всех остальных ситуациях нарушение носит патологический характер. Одним из основных факторов, неблагоприятно влияющих на состояние […]
    • Боязнь разговорах о себе Записки программиста Моя шпаргалка по работе в Vim Самое главное — побороть боязнь белого листа. Я всегда говорю это себе, когда нужно начать работу над чем-то и не знаешь, как подступиться. Так что я решил не ломать голову над тем, о чем будет первая запись в этом блоге, а просто выложить небольшую шпаргалку по текстовому редактору […]
    • Проблема при синдроме дауна Сексуальность при синдроме Дауна Дон К. Ван Дайк и др. Доклад, представленный на 6-м Всемирном конгрессе по синдрому Дауна, Мадрид, 23-26 октября 1997 года (Don C. Van Dyke, et. al. Sexuality and Individuals with Down Syndrome) Материал любезно предоставлен Ассоциацией Даун синдром (г. Москва) Сокращенный перевод с английского Н..С. Грозной […]
    • Препараты при психосоматических расстройствах Инструкция по применению лекарств, аналоги, отзывы Инструкция от таблетки.рф Только самые актуальные официальные инструкции по применению лекарственных средств! Инструкции к лекарствам на нашем сайте публикуются в неизменном виде, в котором они и прилагаются к препаратам. Лечение психических расстройств Психические расстройства разнообразны и […]
    • Деменция формы умственной отсталости Умственная отсталость. Олигофрения. Деменция Под умственной отсталостью отечественные специалисты понимают стойкие нарушения психического развития определенной качественной структуры. Умственно отсталый - такой ребенок, у которого стойко нарушена познавательная деятельность и другие высшие психические функции вследствие органического поражения […]
    • Депрессия как побороть самому Как побороть депрессию самостоятельно Утрата радости, апатия и частые приливы грусти говорят о появлении депрессивного состояния. К таким симптомам очень важно отнестись серьезно и постараться побороть их самостоятельно. В противном случае заболевание обостриться, что может привести к печальным последствиям. Депрессия – это психическое […]
    • Психологическая теория стресса 10. Теория стресса как вариант биологического подхода в медицинской психологии Г.Селье даёт определение: стресс есть неспецифический ответ организма на любое предъявление ему требования. Впервые это слово было употреблено в 1303г. Фазы стресса (по Г.Селье): Реакция тревоги – мобилизация всех ресурсов организма; Сопротивление – за счёт […]
    • Взаимоотношения полов проблемы 3 Нравственность и здоровье, формирование правильного взаимоотношения полов В системе совершенствования здорового образа жизни молодёжи и выработки правильного взаимоотношения полов одно из ведущих мест занимает формирование молодой семьи. Семья – это группа людей, связанных браком, кровным родством или усыновлением, совместно проживающих и […]